近年来，大武口区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，以党建统领经济社会高质量发展，为做好“四篇文章”，推进“四区建设”，打造“四宜之城”，建设宜业宜居宜游宜学美丽大武口提供坚强的政治保证。
坚持党把方向，党建统领“谋篇布局”。党的建设是各项事业发展的“根”和“魂”。在推动高质量发展的过程中，大武口区将“抓党建就是抓全局”的理念贯彻始终，制定《大武口区高质量党建统领高质量发展实施方案》，把党的领导、为民服务、建强组织有机结合起来，提出党建统领7项25条，围绕“七大工程”“六大行动”，科学运用党建思维、理念、方法、标准开展工作，为党建统领经济社会高质量发展的理论和实践探索提供了大武口区方案，形成了一批鲜活案例和可复制、可推广的成功经验，为解决基层党建工作突出问题，探索基层党建优化路径，走出了一条高质量党建统领高质量发展的新路子。
强化政治引领，理论武装“强根铸魂”。为有效发挥党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，在推动高质量发展的过程中，大武口区坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化铸魂工程，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，作为理论学习、中心组学习和党支部“三会一课”的常设议题，作为党员学习教育培训的首课主课必修课，作为谋划各项工作的逻辑起点，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、加深理解“宁夏篇”，真正将“两个维护”落实到大武口区高质量发展的各领域、各方面、各环节，凝聚起推动转型发展高质量发展的强大合力。
聚焦强基固本，激活基层组织“神经末梢”。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。在推动高质量发展的过程中，大武口区坚持聚力中心、服务大局，树立和强化大抓基层、大抓基础的鲜明导向，持续推进基层党建“三化”建设提质增效。在农村，健全完善党组织领导的乡村治理机制，抓镇促村、整镇推进、全域提升，把党组织建在合作社、行业商会等农村生产力最活跃的地方，延伸党的肌体“神经末梢”。大武口区星海镇构建完善“镇党委—行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织链条，探索支部引领、资产盘活、村企共建等多种模式，因地制宜发展壮大村集体经济，增强“造血”功能，走出了一条以农村基层党组织统领乡村治理、发展、服务三融合的新时代农村基层党建工作新路子。
在城市，积极探索党建引领网格化治理新路径，全面推行“五级联动”组织体系，健全“一核多元”基层治理工作机制，“党员中心户”包片联户，推动党的组织和工作覆盖小区、渗透网格、进入楼栋，让党员活跃在服务群众的最前沿。大武口区朝阳街道围绕“抓实党建引领、助推社会治理、提升为民服务”主线，建立以政治强引领，自治强活力，法治强保障，德治强教化，智治强支撑的“五强五治”工作格局。青山街道深入推进街道“大工委”区域化党建工作，深化联动融合，创新“城市联盟”项目，推动社区、单位、行业党建互联互动。为解决物业小区治理中物业管理体制不顺、矛盾纠纷多发等难题，人民路街道以“党建引领”为主线，探索推广红色物业“12431”工作法，实现物业管理和社区治理同频共振、共促共进……一系列新思路、新办法不断涌现，有效破解高质量发展中的基层治理难题。
加强队伍建设，构筑引才聚才“强力磁场”。推动高质量发展，关键在人。站在在转型发展、高质量发展全面起势的关键时期，大武口区坚持将党建统领作为自身建设的“定盘星”，大力培育具备高素质、专业化、开放型素质能力的干部人才队伍。注重突出实干导向，将经济建设、产业发展第一线、深化改革最前沿作为发现干部、锻炼干部的“主战场”，持续推行“五个一线”岗位锻炼法，筛选265名40岁以下年轻干部定期组织深入村（居）网格、高新技术园区学习调研，在实践中培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部。坚持“三个注重”，深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，打造贺兰山生态治理现场教学基地，创办“青年干部夜校”“五心”学院，通过实行培养导师制，“7+X”干部选用会商机制，确保组织使用上有梯队、选择上有空间，不断完善落实精准有效的铸魂赋能机制，着力激发担当作为敢于争先的内生动力。聚焦重点产业人才需求，出台人才新政，构建起人才引育用留全周期服务保障体系。深化政校企服务对接，健全“企业+高校+科研院所”联动机制，以“人才+项目”“人才+课题”等方式，引导天地奔牛、维尔铸造等40余家单位与西安交大等40余所高校、科研院所建立产学研合作关系，柔性引进高精尖缺人才160余名，培育紧缺技能型产业人才2.5万余名。实施大学生就业创业扶持、本土大学生回引、在外人才反哺家乡“三大行动”，举办校企合作论坛、“广聚英才、筑梦大武口”高校大学就业游学等人才交流活动，畅通人才回引回流渠道，激发干事创业的新动能，合力吹响“建设宜业宜居宜游宜学美丽大武口”集结号，形成党建统领“一呼百应”、上下畅通、协同致远的良好局面。
