大家都知道，当今世界是人才的世界，也知道当今世界人才难觅，那么初创企业到底需要什么样的人才呢？
这个问题久久没有清晰的答案，今天听了张老师的了，醍醐灌顶，在这里和大家分享
1、要找自驱动强的人:在企业尤其是初创企业，分公没有那么明确，就更需要自驱动比较强的人，这样才会主动补位，遇到问题积极解决，不抱怨。自驱力在职场中的作用就好比是身高在篮球场的作用，那是后天很难培养的。
2、好奇心:好奇心近似等同于一个人愿不愿意花时间和精力去专研和精进自己在做的事情
3、品德操守:这决定了我们能否在一起开心的工作。
最后和大家分享下如何找到合适的人：
面试前做好准备工作，熟悉面试者的简历，提前列出面试清单，并且不但丰富自己这份面试清单，久而久之你就清楚每个岗位需要关注哪些问题，通过这些问题就能发现应聘者的差异;相信自己的感觉，如果觉得他哪里不合适，即使说不上来，将来也这一定会出问题;把面试不要看成问答，而要当作聊天，这样应聘者在放松的情况下，更容易展现和暴漏自己。
