在职场中，想要顺风顺水走下去，和领导上级搞好关系是必须要做到的事情，只有和他们保持融洽的关系，我们在公司里才会没有很多阻碍和制约。
职场人士要注意，千万别成为领导不喜欢的人，若是被他们当成了眼中钉、肉中刺，大家将会面临的艰难可想而知，实在是很不好受。
所以，大家要时刻注意自己的言行举止，即使不能做到完美，可也不要惹自己领导不痛快。就算我们做不了领导眼前的红人，得不到他的青睐与提拔，也别成为他看不惯的人。
一般来说，以下这3类员工，领导很讨厌，绝对不会被重用，大家注意，千万别撞枪口上了：
1. 理解能力差的员工
对于领导来说，员工重要的是工作能力，在工作中能够迅速理解自己的意思，完成自己交代的任务，给出最佳的解决方案和结果，就是能够让他满意的人。
若是一个员工理解能力很差，对于领导安排的工作总是不能最准确地去执行，还因此造成了很多损失和不可挽回的后果，那么领导肯定不喜欢的。
一个不能够给自己帮助反而还会拖后腿的下属，哪有领导会愿意培养他呢？不让他走人已经算最大的仁慈了。
2. 偷懒爱甩锅的员工
既然领导把员工招进来，就是希望他能够做出贡献，给公司创造利润的，没有人愿意花钱请一个人到自己部门享清福。
若是你在工作中态度不积极，总想着偷懒耍滑，其实会给领导留下极其坏的印象。因为偷懒的人就是不负责任的人，在领导那里是不值得信任的。
对于这样的员工，领导怎么放心把工作交给他呢，倒不如把机会交给那些肯努力踏实有干劲的人，而且对于结果也是更加有保障的，毕竟态度非常重要。即使能力再强，对待工作太马虎的话，还是不会有好的效果。
3. 总想着跳槽的员工
骑驴找马，这是很多员工都有的一种心态。一边工作，一边想要跳槽到其他的地方，以期待拿到更高的工资，获得更高的收入，这种想法其实也没有大错，但是千万不要表现出来。
毕竟你现在赖以生活的收入来源是现在所在的公司给你的，总想着跳槽，对工作不上心的话，领导是能看出来的，别还没找到下一个工作，就被领导给开除了，那就太得不偿失了。
理解能力差的员工、偷懒爱甩锅的员工、总想着跳槽的员工，这3类员工领导最讨厌了，你在其中吗？若是在，估计没有什么发展机会了，前途有些堪忧。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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