有一个调查显示：你相处最多的五个人加起来的平均值就是你的价值。所以升级社交圈，相当于升级你自己。
那么我们如何升级社交圈呢？
第一，关注隐形的资产：社交
小明是个兢兢业业的办公室职员，每天很勤奋，但是他就不懂得跟同事、上司打交道，觉得做好自己的本职工作就可以了，其他的一概不管，同事聚会，不去，下午茶时间叫他一起吃东西聊天，不去，…，不去，久而久之，他感觉跟大家都格格不入，请人帮个什么忙别人好像一脸不乐意的表情。
但是同办公室的小张却很受大家的欢迎，同事要去云南旅游，他说"我刚好有个朋友在旅行社工作，你可以找他了解一下"。
一次聊天中上司无意中说到自己的小孩快要升中考了，无奈英语成绩一直提不上来，小张于是就记住这件了，恰巧他们同学聚会，得知同学在一家权威的英语教育机构上班，于是让两人联系，最后，上司的小孩英语成绩突飞猛进，上司把这事记在心里，有一次需要推荐升职的人选，上司毫不犹豫地推荐了小张。
不要把小事当小事，把别人的小事做好，提供自己能提供的价值，经营好社交这个无形的资产。
第二，和牛人做朋友
牛人怎么那么牛？他们是怎么做到的？我如何和他们产生链接？有三个关键点：
1.调整好自己的心态
真诚真诚真诚！牛人也是人，你能感受到别人的不真诚，牛人同样也能感受得到，真诚以待。
2.创造价值
想办法创造自己的价值，多付出，多帮忙，牛人没有那么完美，总有一些地方不是那么精通，所以，找到你能帮的点，并且尽力去帮，用心找，总能找到。
3.精进自己
一起变得更好，才能愉快地玩耍。想要真的跟牛人做朋友，你自己首先得变得更优秀，多学习多思考。
第三，管理好人脉
同样有一些方法可以借鉴：
1.时刻准备着
比如小D，之前加了牛人微信，可是小D一直没敢说话，怕说错，可是小D一直关注牛人的动态，得知牛人最近开公众号，每次的文章他都会去看，在后台留言提一些意见或者觉得好的地方，这样就开始互动起来了，有一次看到一篇关于公众号排版的文章，小D就赶紧转发给牛人，牛人夸他细心并表示感谢。
这样一来二去，给后续的交往铺了一些路。
2.做标记
标记潜在可能性的人，可以产生合作、交流看法、交换价值的人。能够在前进的路上，一起成长。
3.不冷却温度
一段关系需要不断保温，让对方觉得自己是特别的，心意很难得，一份小惊喜或者一段走心的话，让人眼前一亮，会让人觉得你很有心。
朋友，就是一起变成更好的自己，谁都想向优秀的人靠近，在自己还没那么大能量时，多学习牛人的做法，跟紧牛人的步伐，提供价值，这才是正确的勾搭方式。
