昨天有讲，今天分享我对周良老师关于他分享蜕变的感悟，土壤学老师转HR，之后一路做到HRD。他深刻的记住2017年11月10日在北京听江老师的课程，然后醍醐灌顶。5个月实现收入翻倍，年薪50万。
在他的故事里让我想起了自己的一段曾经（虽然没有他辣么厉害）很有共鸣，周老师说他毅然决然脱离国企20多万的稳定年薪出来看看外面的世界。
他梳理过往，优化简历，排他性的突出自己的稀缺能力。
他用老板思维对应老板对于HRD的要求。
对于他的成功跳槽，我一点也不奇怪。本身就是一个HR行业里很努力的优秀人才，高学历，高智商。他应证了网络流行语，可怕的不是您不努力，是比你优秀的人都在那么努力……
这个世界总会让我感到惊喜，周良老师分享的收入翻倍，我在离开国企的时候也做过（不过段位比较低级别），我想说的是老天似乎比较喜欢和我开玩笑。我在国企出来进的是一家台资企业，试用期的最后一天我被BOSS非常友善的要求：你很努力，不过可能不太适合我们公司，自己写辞职报告吧。不论真实的原因如何，总之我被炒了.
我记得非常清楚，那天是周五，由于台资企业的系统非常完善，所以简单交接就可以直接走人，你的所有工作痕迹和未处理事项都会留在系统上。可以说那天我很沮丧，也没有和家人说我被炒了。那天晚上我基本失眠，半夜爬起来修改简历投递，周一告诉了爸妈，我妈和我说去旅游吧，休息下，你前段时间天天加班正好调整下。很感激父母，因为当初我决定国企离职时他们基本不太支持，当然尊重我的意愿。
周一接到了一个面试电话，安排几场面试，把旅游推迟了几天。基本面试岗位全部是HRM级别， 所以有机会在第二轮直面老板。可能台资的被炒经历，让我那个时候在老板面前一点也不胆怯，反正大不了不合适嘛，当老板有什么了不起的，所以表现的特别强势，以往不敢和老板说的那几天都敢说。之后根据计划旅游，那个时候旅游其实心情还是有影响的，毕竟没有收入来源了，和带薪年休假的旅游的心情怎么可能一样呢？老天异常眷顾我，第三天接到2家电话谈入职（我歪打正着，老板正好欣赏我当时面试的风格），按照一般人的理解应该是立即结束回去上班（我选择自由旅行没有跟团，所以可以随时结束），或者尽量快点回去上班。可是我没有，我选择告知对方按照我自己的行程可能要你10天以后，加上入职体检，可能15天后到岗。
来说下我当时的心里活动，两家录用通知我都收了，因为除了行业不一样，其他基本要求都差不多， 一家是汽车公司，我的老本行，一家是IT公司。我选择了IT，原因是我想知道不同的行业到底是怎么玩的（现在知道那个词应该叫价值链）。还有一个原因，他们在我说了15天的时候回答我的是老板（副总分管HR）满看中你的，我们等你。而另一家在第三天催过我是否可以提前入职，理由我忘记了，不过应该是逻辑不符合我的判断，所以我不认为理由成立。然后果断邮件告知了HR我不考虑这家汽车公司(现在想想那个时候的决定有点武断,万一有个什么变化呢)。
如果这个时候我是在讲台上培训分享我的故事，我可能要问你们：你们觉得我为什么不早一点回去呢？早点入职不是心理踏实吗？我真的完全就是用时间长一点之后的入职，来考验一家企业的耐心吗？
当然不是，因为我还有更重要的理由，那个行业对于我是一个全新的行业，我必须要了解IT的通识，不然说的话都不会专业，每个行业的HR必有这个行业的烙印，我必须快速找到，说白了，装也要装的像一些。于是我提前回来，图书馆+进相关QQ群恶补。
很感谢这个经历，很感恩那位副总……
突然感觉特别幸福，遇到HRPC一群志同道合的伙伴……
如周良老师所说，一年后的自己，咱们一年后不负“遇见”……
