7月17日~7月19日 对《定位》一书开始进行高效阅读的一对一训练，过去三天完成的任务里，有许多的问题点，也有小峰教练的肯定。

    我把这三天的作业同小峰教练7月19日的《定位》 第20章的拆解文稿和音频输出进行了仔细的拆解和对比后，有几点新发现。

001  框架构建有问题

    小峰教练：框架构建非常清晰，整篇分为定位的概念、不应该做的、应该做的，围绕着5个层次，分成三个观点来层层递进的进行了说明，内容详实、传递目标清晰。最后的总结阶段，回顾了三个要点，完美的形成一个分享闭环。

    我的：框架构建不是非常清晰，整篇的分段比较生硬，不自然，段落之间没有很好的做到层层递进，没有完成目标传递的目的。结尾没有做回顾这个动作，现在来看，结束的动作很不漂亮，会让人产生：这就完了？的疑问。

002  概念缺失

    小峰教练：开篇即回顾定位的概念、使用用途、方法和定义，做了个小总结，顺便搭起知识点的框架，可以迅速唤醒同学们的记忆力和注意力，让内容有了连贯性（ 概念）

    我的：每篇都没有顾及到上次所讲内容，给出我讲的概念，以及回顾概念。这样的开篇有生硬感，听众会没有连贯感，体验差。

003  理论和实践相结合

    小峰教练：把个人定位同社群里正在学习的品牌定位的重要性有机结合到一起，以教促学（知识点），让大家对定位更加理解

    我的：还是照书总结，没有想到用拓展内容来辅助说明我的观点

004  每个观点架构分明

    小峰教练：每个观点都可视作一段单独的价值传递，也是“5个层次”的再体现。简练而详实

    我的：每个观点都独立，说服力不强。相互缺失递进性。

005  知识点

    小峰教练：在三个大知识点的分段说明里，也会引用一些其他知识点来进行佐证，保证听众听得更加明白。

    我的：知识点的提炼不够精准，解释也非常干巴巴，除了骨架，没血没肉，无法有机地帮我传递观点。

006  金句的利用

    小峰教练：利用率高，而且总是在恰当的地方引用金句，而且非常自然，不唐突。金句对于后面的讲述内容起到了很好的画龙点睛的作用。同时引用大家熟悉的社群有影响力的人的金句，让分享文更加贴近自己

    我的：金句利用率不高，偶尔利用的时候，插入方式不当，突兀。

007  案例

    小峰教练：书里书外的大小举例案例一共有八处，很好的对自己的观点进行了实际的佐证，让听众对内容更加有信服力。成功的实例总是会让人相信自己也可以去实践，增加了内容的可读性。

    我的：很少使用案例，使得文章内容呆板，说教成分偏重。

008  我的行动

    小峰教练：在如何学习这里，说出了自己的观点，以及中肯的现状，同时给出了自己的行动目标（2019年好好利用《定位》这匹马）

    我的：没有这个说明。我自己都没有行动内容，整篇文章是飘浮的，不接地气。

009  其他对比

    小峰教练
        a  适当运用反问，引导听众对标自己去思考；
        b  对内容多的说明，最后会有个小结，把读者的思路拉回来；
        c  运用许多其他书籍的理论来证实作者的观点，也给读者更宽的思路和更多的学习选择

    我的：缺乏这些细节和拓展考虑

【综合】

    1. 概念缺失、架构不清晰，整篇内容没有形成一个很好的闭环，在输出过程中目标逐渐不明朗；
    2. 在任务执行过程中，容易忽略5个层次，进而忽略我要摄取的目标
    3. 理论和案例没有有机地进行结合，提供的案例很失败、也不符合，无法让人对我说阐述的观点产生信任；
    3. 对金句、举例，没有很好地展开说明；
    4. 由于这些， 整篇文章的内容主线不清晰、上面也缺少思想的闪亮组成部分。
    5. 还有一个问题：就是忽略了“高期待、高要求、强反馈、快迭代”的目标，有些时候还是脱离不了“完成作业”的思维。这里如果不改变，成长会很慢。

【行动】

    1.重新审视、理解一下最开始提出的5个层次、7个个步骤、4个目标的关系、以及能够让我产生改变的具体原因；
    2.把“学习内容留存率”仔细看一看，对标自己，争取用转交他人的模式来逼自己快速提高；
    3. 不但是拆解完成任务，而且要把我所解释的观点快速地应用起来，不断地回忆场景体验。
    4. 目前不要把分享内容放大，要学会聚焦到某几个最大感触点，从这里出发、打磨；
    5. 不是完成任务，是个人成长！是自我快速高效提升！

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