一个视频讲完胖东来最近的三件事情，以及对个人的启发，一个是柴怼怼，一个是胖都来，一个是公布员工待遇数据。
先说柴怼怼，原名柴向前，是开玉石公司的，有几十万粉丝的网红。他在抖音连发多条视频批评胖东来玉石品质低下和暴利，似乎有意暗示其有涉税问题，在视频中有股叫嚣的火药味，这这一两个月柴怼怼玉石销售额有明显增长，柴怼怼是个人行为又或是背后有利益代表都有可能，很难说柴怼怼是为蹭流量还是商业竞争，反正是选择直接的、公开的方式。胖东来已经提起了诉讼及索赔程序，以及扬言要关闭或离开胖东来作为舆论筹码，至于结果如何要等法院的判决结果。
再说胖都来，胖都来已经解释了名称来源是取公司董事长姓名的一个字，他们管理层也都是精英，但不能把观众当傻子。按道理他们起名字应该会经过法务等专业工作者评估的，胖东来提起了申诉，这个球就踢给了相关主管单位。永辉超市选择按照胖东来模式进行调改却得到了网友的认同。我们的创新很多都是从模仿开始的，模仿式的创新也是创新，有人模仿里子有人模仿面子，都是可以的，为了成功甚至可以不要脸，但是也要在一定的规则范围内。
第三再说胖东来公布员工待遇，上到店长年薪七八十万，下到保洁阿姨月薪八九千，员工假期每年有30天，还有不开心假，下班后不允许接工作电话等等，这待遇是真的让人羡慕，他打造了一个工作乌托邦，似乎在诉说共同富裕不是没有可能。对员工来说是好事，但对同行甚至其他企业来说未必是好事，因为既得利益者并不想共同富裕。
胖东来一直打造一个好的“人设”，他本身也是一个网红公司，这次事件他也可以选择不回应，但还是采取了一种“打的一拳开，免得百拳来”的策略。
资本和商业看重的是流量，包括人的流量，以及人注意力流量，他们不是看谁是好人谁是坏人，价值观正不正，有没有社会责任感，更不会考虑为人民谋福利。我们平常都说不能昧着良心挣钱，但他们不会关注良心，只会钻漏洞钻空子，利用可以利用的一切。
对于我们普通人来说，也需要打造一个正面人设，行为方式自然而然地按此人设来做，这样会形成良好习惯。有时候我们总感觉到，好人为什么总是被欺负，那是因为我们仅仅是好人而已，奈何实力又不够。愿你我都能像胖东来一样，心中有佛、手里有刀。
