一、职业的新趋势
未来工作的定义：工作是一件事，不是一个组织或者一个岗位。
工作不再指某个岗位、某个场所，而是指能不能在有限的时间内高质量地完成某一件事。
（一）3个趋势
1、工作内容的不确定
2、零工经济抬头
3、分布式办公
（二）3个职场关注重点
1、工作时间
对于双休、弹性工作制的关注
2、看中自我发展
3、开放跨界
（三）3个关键词
1、自由职业态与结果思维
2、投资自己，联盟组织
3、积极探索，小心移动
二、管理和组织的新趋势
2017年即将出现这样的新型管理者：他们像营销高手一样招人，像顶级教练一样辅导和激发员工，又像设计师一样创造一个灵活有趣的办公空间。
三、人工智能对职业的影响
职场人该如何面对？
1、对于职业新人来说：
除了培养专业能力外，注意培养自己这些能力：创造力、社交能力、分析、思考和判断能力、审美能力、当然还有学习能力。尤其是创造力和社交能力，这两项是人工智能无法拥有的。
持续地尝试最新的科技和技术，多关注一些大数据、人工智能的入门书籍。
留意自己行业内与人工智能、大数据接口的职位和公司，保持对这件事的观察和好奇。
2、对于中高层管理者来说，他们也面临下面这些转型：
（1）视智能机器为同事
（2）专注于判断性工作
判断性工作是指在无法获得充分或可靠消息时，如何运用人类自身经验和专业知识来做出关键的决策。
（3）专注业务——将行政工作交给人工智能
（4）像设计师和教练一样工作
