对不起，我没有模版。
“老师，给个模版参考一下？”
“老师，你觉得这个模版适合我不？ 我想采用这个时间线索，看起来不错”
“老师，我的简历上文字颜色是不是有点花哨？”
……
我不知道有多少人是以上的类似情况，还没开始写简历，就花了大量时间在寻找模版以及模版选择障碍症之间。
光是模版，估计都已经几个G吧。只是很可惜，这些资料也许只能给你一些心理上的安慰。
写简历，不是写自传，也不是写广告书，一份适当的简历，是准确的自我职业定位及能力描述，是让人看见一个立体而清晰的你，从而确定，你就是那个适合的人。
今天分享六个简单步骤，帮你梳理写简历的顺序。
第一，自我定位—— 明确求职意向
很多人的简历标题是四个字“个人简历”。其实你理解错了，简历标题应该是你的求职意向。而求职意向就是你自我定位的最好体现。
自我定位可以比作你这封简历的中心思想，确定了中心思想，接下来的内容则围绕这个中心来写。比如你的求职意向是做UI设计师，那么简历的各个组成部分内容即围绕UI设计师需要具备的能力和经验来写。
第二，匹配度自查—— 自我盘点&招聘要求对比
根据你的求职目标，梳理你的能力优势、劣势、学过什么、有哪些工作经历、实践经历等等。拿一张纸，写下来，再圈出与你求职目标岗位相关联的内容。接下来，我们还需要整理招聘要求，像以前考试那样，在书本上划重点。罗列一下你想要求职的岗位都有哪些招聘要求。（ps.招聘要求直接在招聘网上查）
参考下图（点击图片放大）：
对比后，找出你的能力和企业要求之间，哪些是匹配的，把匹配度高的方面，作为你简历重点突出的内容。比如你求职一份销售的工作，那根据招聘要求，你的简历上需要重点突出你做销售类工作的经历或者你的沟通能力、市场能力，如果是匹配度低的内容，比如你拿过某个唱歌比赛的第一名，则不需要写。
第三，简历布局——确定逻辑层次&表达重点
简历的逻辑层次就是阅读引导设置。你的简历，从上往下的顺序依次是告诉别人有关你的信息，包括你是谁，你的应聘目标是什么，围绕这个目标去提供一些印证资料，这些资料包括你从事过什么工作，取得什么成绩或者业绩，在这些经历中你历练出来哪些能力，以及你个人有哪些亮点。这样的布局，让人读起来逻辑清晰，能在最快的时间内了解你的个人情况，由此判断你是否匹配要求。
所以简历的整个模块布局，工作经历部分是重点，至少占2/3篇幅，其次则是个人信息和其他信息。
如下图（点击图片放大）：
第四，内容填充——填充每个模块内容
主题确定，基本结构确定，接下来是给每个部分补充内容，这是比较有难度的部分。建议围绕一个原则来写——只写跟目标职位相关的内容，其他无关的内容略去。比如你求职设计师岗位，就不要去写你业余时间开淘宝店。
（关于怎么写项目经历部分，本次篇幅有限，下次分享）
总之，一切跟求职岗位无关的话，都是废话！
第五，修订细节——让简历读起来舒服
这些细节包括，字体类型及大小，颜色，小图标，有无错别字，如果有作品，那么作品链接能否正常打开，如果有微信二维码，那你需要确定二维码扫描是否正常等等。
第六，针对性调整——切忌千篇一律
通过整体梳理，你的通用版本简历初见雏形，针对不同公司的岗位，可以在这个通用版本上进行调整。
填写在线简历的基本要求是一样的，可以参照以上内容。
当然，投递简历后的跟进与及时优化很重要。简历和面试一样，是一个不断优化和迭代的过程，通过实战，打磨出你求职的最好状态。
最后来个总结，
简历，是企业面试官用来进行初步判断的第一手资料，一份优质简历能帮助我们获得面试机会，因此你的简历，需要做到两个重点：一是与目标岗位的匹配程度；二是给面试官带来舒服的阅读体验。
丢掉模版吧，从了解自己及目标职位开始，做一份有含金量的个人“产品说明书”。
——我是凯琪老师，微信公众号：kaiqilaoshi, 欢迎关注交流！
