目标管理模型可以很好的帮助我们理清楚思路，如何去一步一步完成实现目标。目标管理模型主要分为五步：
第一步，利用目标书写公式写出目标。这就相当于我们做续报的时候有一个固定的标值，并且咱们将目标拆分。
第二步，列出阻碍目标实现的因素。咱们要完成这个目标会遇见哪些障碍？比如说人员有无请假？话术水平如何？电话节奏如何？组内气氛如何？
第三步，列出可以帮助目标实现的条件。每日多少的电话量，多少的微信添加，群内改做的一些动作是否到位。
第四步，写下个人特征，便于知人善用，第五步，按照执行、管理、领导这三种角色，列出各自要做的事情。根据班主任个人的能力分配合适的任务量，并且每个人都有合理的安排，全员参与并且是合理分配。
