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对任何企业来说，都会有员工流失，都会有新的员工进来。流失的员工对于企业来说，等同于资源的流失，特别是对于关键业务岗位的员工。另一方面，传统办公场景里部门与部门之间无法进行充分的信息共享与传递，所以导致很多重复性的工作和信息孤岛。企业急需要一个能够记录企业核心资源的软件来打破这种信息孤岛，加强知识的沉淀，企业移动管理软件正好能做到这一点。
对企业而言，一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的，良好的团队因某些核心员工的离职而遭到破坏，职位空缺迫使企业重新花费一大笔成本培养或是寻找接替者，还有可能会流失重要的内部资料或信息，这对企业的影响无疑是巨大的，所以，企业迫切需要有一个平台来记录员工日常的核心工作和公司的核心资源，以方便后续员工快速交接和跟进，避免企业造成损失。
而企业内部沟通渠道的不畅也极易引起信息孤岛的出现，对于企业内部各个部门之间应该是要有众多的沟通交流的，但是当企业内部无法进行充分的信息交流，各部门之间各行其是，那么企业的工作效率可想而知，这会带来很多重复性的工作，可能一个很简单的问题也会走上很多的弯路，所以对于企业来说打破这种信息孤岛，加强企业各部门之间的联系是势在必行的。
通过企业移动管理软件的平台特性企业可以彻底贯彻企业管理制度的执行，传播企业文化，通过流程的规范、知识的沉淀、员工的配合和协作来促进企业中人与组织的和谐发展，使得信息、业务统一整合，将跨地区、组织、部门的员工紧密地联系在一起，将企业打造成一个“生态”。
绩效红企业移动管理软件能够帮助企业减少人才流失的损失，增强企业的知识沉淀，还能打破企业内部的信息孤岛，增加沟通交流。
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