昨天跟老板要上个月的工资，老板说钱都用来还贷款了，你想别都用来办法吧！其他人的工资也没发。还说我怎么每次干完一个月就支工资，别人俩个月没发都没说话。。。
然后我就跟他理论开始了，我说我来的时候咱们是说好的，一月一发，而且我要的是上个月的工资，合情合理，说是支工资，也是为了不让你为难赌住别人的嘴，但在我这里就是一月一结算，你感觉我不行，就直接把我辞了，同样，我不想在你这干，我也会提前说。没必要拿我跟别人比，同样的，你再招一个和我同工的人来，给他开的再多，我也不眼红，我也不叨叨事，我只是按照咱们的口头合同拿走我应该拿的，至于别人体谅你，那是别人的事情。我也可以体谅你，但是银行不会体谅我，不会因为我没钱就不扣贷款。移动也不会因为我没钱还让我通电话。。。
最终，他说没必要跟他在那上纲上线，在我还贷款之前把贷款的钱给我，这谈话也就到此结束了。至于给不给，到时候再说吧。
其实现在回头想想，人家说没钱这句话本来是没有错，就像我们跟别人借钱，别人说没有，是很正常的事情。
但是作为领导，一个公司的老板，跟员工说这句话就不合适了。再说直接一点，我们是雇佣关系，我辛辛苦苦给你干了一个月的活，到结账的时候说，老板没钱，你自己去别的地方借点花吧？换句话说，你没钱，干嘛要顾人家干活。再难听一点，这跟耍流氓有什么区别？
我们辛辛苦苦的付出劳动却没有得到应有的回报，然后老板还在那趾高气扬的说就你自己事多，别人都不这样。。。
我是无法忍受这种人的，事实上，我是无法忍受他作为领导跟我这个员工说这句话。
同时，我也感激他对我的格外照顾，六日双休，可以随时接送孩子，也感谢他对我工作的认可和支持。但感激是感激，工资是工资，最起码在我这是分的清清楚楚。我可以心干情愿的免费加班到十一二点把客户的事情处理好，但是该给的薪水，到时间必须支付给我，不然，我就觉得这个领导不靠谱，不负责任。
即想马儿跑，又不给马儿吃草？可是马儿不吃草如何去跑呢？总是想让员工把公司的事当成自己家的事情处理，任劳任怨，可是连基本的保障也给不了，谁能踏踏实实的干活呢？反正，我不会。
突然想起来一个在石家庄开公司的朋友，有一次跟朋友借钱，说是该给员工发工资了，手里紧张，问能不能借给他。那会年轻，感觉一个大老板怎么会没有钱呢？还雇佣着六七个大学生。
可是今天跟我们现在的老板一比，我反而更加欣赏那个开公司的朋友，他可以借钱，但是不能到时间不给员工安全感。这是最起码的信任。反观我们现在的领导，说自己没钱发工资，让员工去别处借钱过日子？不比不知道，人与人的差距在哪里？一目了然。
哪怕你真的没钱，也借不到钱给员工发工资，也应还给大家说明这个情况，而不是一直说过俩天，这一过一个月也没个音信。
而对于自己的客户让我给客户写7天内付款，否则涨价，我考虑到客户思考周期写的10天，人家在那大发雷霆。说3天材料在往上涨了怎么办？
严格要求别人言出必行，那自己呢？人们总是对别人吹毛求疵，要求苛刻 然后再到自己事情上却是各种敷衍。还觉得理所当然。
总之，工资这件事，静等佳音吧！到期不付，我也只能用合法的手段争取自己合法的利益。别人可以等，而我却不能。这是我的底线。
