看《共赢》这本书，我觉得我在很大程度上在反省自己。

很多人会很在乎别人对自己的评价。我没有，我确实也会在乎，但这是我没有影响，因为我把评价体系由他评改为自评。我可以很好的调节自己。

同时，我也是冷漠的。因为我不在乎这个人，所以她的评价对我来说，没有意义。我只对我感兴趣的人感兴趣。

我们在人际交往中，出于“自恋原则”与“懒惰原则”，自然而然地会被那些与我们相似和地理位置相近的人吸引。因为我们需要依靠那些与自己相似的人，借此寻求安全感并获得肯定。而接触那些与自己地理位置相近的人，相对而言更轻松，不需要付出太多努力。

你的喜好，你的感受决定了你的圈子。你的圈子里是不是有些是和你相同的人？

如何跳出人际关系的陷阱？

1、每一段关系都需要培养。

当你在其他领域碰到牛人之后，要用心的培养你们之间的关系。不是今天需要才去培养，像自来水龙头一样，需要才打开。而是早早就开始建立起你们之间的流通管道。打造你们之间的情感管道。

2、101%法则

无论这个人和你再不相同，你都会找到你们之间1%的相同点，用这1%的相同点，付出100%的努力，达成你人际圈的跨越。

3、耐心

我是个在人际上不太有耐心的人。可能我付出了，没得到回报，那我除非逼不得已有事，就我自己而言，我不会再和这个人说话。我没有耐心去建立一段好的链接。所以我去申请当排长，逼迫自己走出这个壳，去突破自己的屏障。

光有链接，没有耐心，这段关系缺乏潜力。真真儿是直戳痛点。

一个人只有自己愿意去改变，才会真的去改变。只有相信自己可以改变，你就会改变。