RAY DALIO 桥水资本创始人，管理数千亿美元的投资公司。这里讲的不是他如何有钱。我觉得他和乔布斯或者稻盛和夫一样都是有思想的企业家。而且都能总结方法论，形成自己的一套思想体系我暂称为企业哲学吧。
ray dalio说人生有三个阶段：1、学习，在此期间我们依靠别人；2、工作，在这个阶段别人依靠我们，如今ray年过60觉得第二阶段过得差不多了（钱赚的够多了，嘿嘿）将要开启第三阶段了；3、也就是不再依靠别人了，别人也不再依靠他了，不用工作了，从此自由可以享受生活了。这时候不用关心自己工作上的事了。可以想想让别人也能像他自己一样成功。所以ray写成了两本书，把成功的秘诀写出来，想操作一台机器一样操作者一个拥有数千亿美元资产的大公司。而且每个员工都需要遵守他写的《原则》。这当然不是搞个人崇拜，个人认为就像是一本操作手册。每个员工性格技术能力都被制作成一张张球星卡。我们国内没有球星卡这个东西，就像我们小时候吃泡面送的水浒传英雄卡一样的东西，比如武力多少，智力多少，擅长用什么武器。被制作成球星卡，以后这样就方便人力资源部门。把人安排到他该去的位置，而且和其他人协作到时候，也便其他人了解，这样更利于协作。
ray所有大道理中，重点在于“演化”这就像达尔文的“进化论”。这个就是包含个人成长，和市场，技术的演化。我们毕竟处在一个不断变化的环境之中。‘物竞天择，适者生存’或者查理曼格“让东西成为配得上自己的东西”。自己光现在强不行，要保持持续的竞争力，以适应各种各样的环境。不然就会被同质化的东西所取代。所以我们在进行演化的过程中是肯定会经历失败，如果没有经历失败，说明这个还没有达到您的极限；如果没有挑战自己的极限就等于没有把自己的潜力挖掘出来。对于现实面对自己的缺点总是痛苦的，但是你应该把痛苦当成信号，说明这里可以改进。多数人认为进步是避免失败，这里ray dalio给了我们一个不一样的视角。用一个程序员的线性思维来给我们讲了一个新的道理。尝试——失败——学习——改进，理想人生就是这个永无止境的循环。能这样做到的人是什么人呢，他们是shaper,塑造者。我感觉不但ray dalio是这样的人，李笑来也是这样的人。不仅是终生学习者也是终生塑造者，所以有资格说7年就是一辈子。
