每个人的成长史都是一部血泪史。初出茅庐的职场新人总免不了被身边的资深同事点评两句，也经常被领导看不惯一些做法。
记得有一次参加会议，我是项目的推进人，要对中层之间讨论的成果进行总结。我竖着耳朵，不敢有一丝怠慢和走神。
当时大家在讨论对员工的不满意见如何做回复，我把领导A说的话敲打进了回复栏，但他马上和我说：“我只是以口语化的方式表达一个大概意思，不能就这样写进去。” 马上，领导B接话说应该怎么样怎么样。我又按照领导B的原话一个字一个字敲打进PPT，才输入一半，领导C打断我说，是他说的意思，但还是要调整一下说法，你应该怎么样怎么样写”……
我改来改去，百般不得讨好。坐在对面的领导D看到我动作迟疑，面有难色，急忙打了个圆场：“你们左一个意见，右一个意见，小M都不知道该听谁的了。”
我印象中，那一场会议我头都炸了。
直到很久以后，不论领导们如何讨论，如何表达，我都把自己认为正确的说法先写进会议纪要，尽管他们有时候还是有不同意见，但也有不少时候是觉得我的描述比他们的表达更合适的。
我们无法禁止别人说话，但却可以控制大脑的阀门，选择如何去听。
当我们自己不够强大的时候，不妨像海绵一样吸收经验，听取意见，因为你无法独立承担那些后果。
而当你已足够强大的时候，要勇于表达自己的想法，形成个人风格，让别人无话可说，就算有也是附和或赞赏。
那如何做到既听取意见，又独立判断、勇敢前行呢？
1．经过思考
如果你只做别人的传话筒，那有你没你都一样。
曾经遇到上级的意见与上级的上级的意见相左，我夹在中间来回传话，最后有一方撂下一句话：“你要是不同意我的看法，那你自己去汇报吧！” 我顿时不知所措。
后来，我学会了不管对方的观点如何，我都应独立思考，并结合自己的观点重新给出一个综合的方案。为了能及时回答，提前经过深入的思考是很有必要的。
2.要有自信
思考过后，就应该对自己的想法有自信。当你自信的时候，说话的语气足了，嗓门大了，会抬起头直视对方。如果连你都对自己说的话没有信心，别人又怎么会相信你呢？
其次，自信是建立在经过努力思考和具备能力的基础之上的，睁眼说瞎话的自信叫做“演技”。
3.愿意承担
电影《蜘蛛侠》里有一句台词：“能力越大，责任越大”。它只说出了事实的一半，真正的强大靠的是持续的承担责任。只有你愿意承担风险，同时愿意按自己所想和所说去执行，别人才会认为你的方案值得接受。有能力应对大部分变数，有胸怀包容环境的不完美，便可以背负身后的所有指摘。
“不管你跟不跟我一块，我都是决定要去的。有什么情况，我来负责！”就算你只是邀约朋友出来玩耍，“愿意承担”大概就是这种感觉吧。
