今天在盆友圈里看到罗胖的一段话，原文如下：理想和现实利益之间的关系就是，你有你的理想，我有我的理想，我们互相尊重，如果我想把你的理想纳入到我的理想中来，可以，请用利益来说话，请用利益的方式来尊重他人……可是还有一种恶性的理想主义方式，就是我有我的理想，我的理想就是你的理想，你看我为了理想牺牲到这个程度了，你也应该不要钱，你也应该放弃利益纳入到我的理想中来，你看，我恨日本人，你凭什么还开日本车，我是个环保主义者，你开空调就是一个罪过，请问用这样的理想绑架他人能产生好结果吗？所以今后遇到这样的老板，他告诉你，这是一家伟大的公司，我们是一支有理想的创业团队，甚至是白打工啊，这个时候你要告诉他，你有你的理想，我有我的理想，如果想让我加入你的理想，你可以说服我，收买我，但千万不要绑架我！
现如今的生活里愿意被绑架的也许会有，但是绑架别人的人更多，就拿我自己亲身经历的来说，一个月前加入了一个做建材的业务团队，被委派到指定品牌，在我决定加入此品牌之前，跟门店负责人再三对接了最在乎的事（这是我选择品牌公司的条件之一）：是否有押工资的规定？工资发放时间？当时对方的回答很爽快：“不押工资，每月10~15号发工资”好了，时间过得很快到了本月的15号一直迟迟没给员工发工资，直拖到18号所有员工工资发放完毕，唯独我是新人没收到工资，当我问道负责发工资的会计，回复是：“你是哪天来的？你的情况我还不太了解，我要跟某某某对接下，因为你是她招聘过来的，”呵呵，真TM搞笑，一个已经工作了30多天的员工，雇主方尽然不知道新进的员工是什么情况……对于这种应聘时说不押工资但实际行为是没有兑现的雇主我是选择辞职，接下来更戏剧性的调解电话，业务团队头说什么，哎呀，他们家老板人不错的，是个能做大事的人，不能光为了钱，啥啥的一堆漂亮话，可宝宝是农村来的，做人做事少点套路，多点真诚，你有你的理想，我有我的理想，如果想让我加入你的理想，你可以说服我，收买我，请用利益尊重我，打工是为了赚钱，做老板也是为了赚钱！
