行政管理自考文集 https://www.jianshu.com/nb/49951494
(五十八)公共政策执行偏差产生的原因
1、主观原因：
(1)政策执行者自身利益和需求。
(2)执行者的素质缺陷：有限的专业知识水平；有限的执行能力；缺乏战略主见和迎接挑战的心理素质。
(3)执行机构的管理缺陷：不合理的组织结构和人员结构；执行机构中沟通和协调困难；组织制度缺陷；政策关系处理不当。
(4)政策执行的宣传缺陷：宣传不足；宣传过度；宣传不实。
2、客观原因：
（1)政策问题本身的复杂性： (2)政策环境的变化；（3）目标群体； (4)缺乏健全的监督机制。
(五十九)公共政策执行偏差的矫正：
1、加强公共政策执行的成本——收益分析。
2、加强公共政策的认知力度。
3、努力提高公共政策执行者的素质。
4、加强公共政策执行的控制与监督。
5、加强公共政策执行的制度创新。
(六十)公共政策有效执行的原则：
1、忠实原则；2、民主原则；3、法治原则；4、创新原则。
(六十一)公共政策有效执行的机制：
1、公共政策信息沟通机制。
2、公共政策的公民参与机制：公民参与执行计划、执行监督和执行评估。
3、公共政策的激励、责任与监督机制。
(六十二)公共政策评估的原因(为什么要对公共政策进行评估？)
1、政策制定过程和执行过程的需要； 2、纠偏的需要；
3、衡量成本与收益的需要； 4、政治参与的一种表现。
