前段时间，我在我们商场做了一个课程分享，大致内容就是关于销售的一些培训，这本书籍是我在郑州听了一位老师的讲课，这位老师讲话风格诙谐幽默，内容也很适合我们建材行业的销售人员听，看得出来是在我们建材家居行业深耕多年的老师，因为我们是新乡的，所以开车到郑州去听的课，三天的课程，我们每天开车来回跑，只有辛苦取到的才是真经，真是一点也不假！一同去的小伙伴们和我全程听的都非常认真，一直在做笔记，不过反而是当地的导购听的确不是那么的认真，我就在想，这么好的教师资源，为什么他们不能认真的听课互动呢？（当然也不是全部，只是一部分是这样的人）而且他们每次有集团的名师过来授课，他们都有优先的听课权，我们并不是每次都可以有这样的殊荣过来听课的。
我学习了以后回来给我们商场的销售人员组织了一场培训，效果非常好，那个是商场组织的，愿意想学习的小伙伴都来听了，后来我又让商场组建了一个微信群，刚开始是由老板进群，后来老板把他们的导购拉到群里面，在微信群里，我把买回来的书做了一个全程的分享，每天分享一小段，大概花了一个月的时间，把整本书全部分享完毕了，以短视频的形式。
后来分享结束了，我店里的导购她跟我说了一句：你终于分享完了，你只是完成了你自己的使命，很多人都没听，终于不用听你唠叨了，你以为你在群里面分享，别人都听了吗？所以就有了开头的这个题目，你的分享也许是别人的负担，如果对方认可你，也愿意学，别人就认为很重要了，例如群里有好几个学员，是后来进群的，前几个章节，他们都没有听到，还找我看看能不能把之前讲的内容再发给他们一下。这就是好学生与坏学生的区别吗？所以我就在想，为什么名师都往好的大学去？因为那里的学生更优秀，更值得为他们分享，当然，这并不是说我们商场就没有愿意学习的，还是占很大一部分的，甚至有的级别学习的已经很高了，就不需要再学我分享的这个课程了，也许吧！
