“成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而时间对每个人来说是绝对公平的，那么，两者之间的差距到底是如何产生的呢？”
《小强升职记》中的小强很幸运遇到了人生职业规划、时间管理的引导者——老付，小强在老付的引导下战胜压力、学会管理时间、实现了成长。这本书没有讲时间观管理的大道理，而是通过小强和老付的交流来讲故事。贴近我们的职场与生活，是一本简单、实用的时间管理书。
你真的很忙么？
这世界由“确实很忙的人”和“假装很忙的人”组成，“确实很忙”的人又分为两种：一种是会自我管理的人，另一种则不会。不会时间管理的人的时间去哪里了呢？被吸入了“时间黑洞”。
逛超市、看电视、上网都会产生时间黑洞，他们共同的特点是提供很多相互关联的信息吸引我们的注意力，使消耗的时间在不知不觉中膨胀。时间黑洞的产生源于大脑喜欢做简单事情的特点。
“我们既是自己人生的设计师，也是建筑工。”
书中的老付从最基础的时间管理方法开始引导小强，用循循渐进的方式，通过小强在不断实践过程中遇到的问题与困惑，将更高级的时间管理方法教授出来。
通过时间日志和职业价值观自测量表找到职业价值观；
通过四象限法则、猴子法则、衣柜整理法减少工作压力，提高效率；
当遇到问题时用番茄工作法，臣服精力、臣服环境、臣服天性，做到要事第一；
通过找到驱动力培养好习惯、及时鼓励、找小伙伴与你一起培养习惯；
运用SMART、思维导图、甘特图、九宫格这几个小帮手让我们的想法落地；
用30分钟简历高效办公区，逐步走向高效率、慢生活的状态。
“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统！”
作者认为成功、平庸、失败的区别就在于做事是靠系统还是靠感觉。成功的关键在于构建自己的核心系统。
《小强升职记》这本书是GTD（Getting Things Done）方法本土化的成果，适合边读边实践，只有像“小强”那样认真实践，才能更快的成长。
