横向领导力
横向领导力，第一次听说这样的名词，不过想想现实生活中确实有这样的例子。我们小伙伴间经常会有安排家庭日或者外出游玩，刚开始总是没人牵头去统一安排，到后来急匆匆的安排，并且刚开始各家没啥意见，但是当然活动不满意又会唠叨几句。根据四步思考模型走会优化我们之间的沟通，让我们间的合作更有条理。
当然在我们的活动中大方向不能变，而且作为参与者需要了解大家的意见也要让大家了解你的意见，如此才能让大家朝着共同目标前进。
最后，在合作沟通的时候要学会开放提问，不要让大家觉得你字啊命令对方；保守作答，率先行动，做出决定就要立马行动，不管别人做没做，你需要做出榜样，这样才有更多的人跟着你走。
