03玩转职场的三个阶段@160922
玩转职场我们需要具备三种能力，即：
1.自我认知能力:知道自己擅长什么，适合玩什么，玩什么能玩的好、玩的开心。
2.知道职业发展走向：要明确不同的阶段做不同的事。
3.懂得整合资源：通过整合，获得资源价值的最大化。
接下来，以时间为纵轴，将职场分为三个阶段。但是这里的时间并不是明确的时间节点，这个时间是与阶段重点相关的。
阶段一：让自己优秀
优秀是一种结果，同时也是我们玩下去的筹码，而这个阶段我们需要花费至少三年的时间来使自己成为一个优秀的人。让自己变优秀的四个口诀是：
1.设定目标有标准
我们做一切事情都需要有目标，而目标的设定也一定要有具体的标准，目标包含着自己的期待，我们只有明确要求，明确标准，才知道努力的方向。
2.使命必达不抱怨
在困难和挫折面前，我们要坚持使命必达的决心，坚信我们所遇到的所有困难的有挑战的事情都是值得我们做的，这意味着我们能在挑战中学到知识，积累经验。
3.设定反馈做标记
我们要学会反馈这也是我最近一直所饯行的，通过客观结果和他人主观评价获得反馈，理性分析提升点在哪，思考下次该做如何调整。优秀就是在每次反馈中不断获得提升。
当然，我们还可以用成就日记来标记我们的成长路程。当自己在某一天懈怠了想放弃了的时候就拿出成就日记，看到成就满满的自己，就会更有动力了。
4.完成不了找原因
真正的优秀不是成功学，一定会遇到完成不了的情况，所以即使失败了也不用耿耿于怀。做不到就尽量逼自己一下，完成不了就问自己失败原因是什么，下次怎么做才能完成。
3-5年内必有所成，达到领域前20%
阶段二：更加自由
当你完成了第一阶段，恭喜你，你已经成为所在领域的前20%了，但这20%是通过努力获得的，这时候还只有你周围的人才知道你牛。
接下来你需要再优秀一倍，成为领域前10%了，这时候就有很多其他的人知道你了。所以啊，谁都不是一笔成功的，别以为别人的成就是轻松获得的。
但是，越往上走越难，越不容易。所以我们要一小步一小步的走。
方法1：跟时间赛跑，持续优秀。完全靠努力，并且见效很慢，但最终一定有成绩。
方法2.：找不同的路径，快速超越。
这些路径有：
冷：冷门，有曙光期但很少有人愿意尝试；
难：难度大，都不愿意攻克；
傻：吃力不讨好的，别人不愿意做的。
这些目标都有较大风险，但是一旦做好了就会有很大价值。所以这条路径，除了需要努力还需要一点点运气。
那么如何做才能更加自由，更大的规避风险呢？
1.有信仰才能坚持
信仰即信念对于规律，结果，过程达到笃信的程度。笃信会让我们超出常人去坚持，会激发出惊人得力量。所以当简单的信念成为信仰，就会在关键时刻激发人们持续突破。
首先你得确认自己的信念是什么？问问自己：我真的信吗？一直都相信吗？我将来还要信吗？这种信念对将来的指导意义是什么？如果答案都是肯定的，那么你要做的只是笃定信念，一旦笃定信念，你就会轻松坚持下去啦！
2.有德行才有人脉
刚开始，我们都是以交换获得人脉，现在则需要背书证明自己的价值，而人脉的背书从德行中来。在这个泛交集和深交往的时代，谁都不愿意浪费自己的时间，加上牛人们都很珍惜他们自己的羽毛，自己的品牌，所以他们会有一个泛交和深交的原则标准，只有德行好，才有可能从泛交转换位深交。
3.有愿景就会有资源
一个有雄心大志的人就是比一个得过且过的人资源多，能吸引人。
有愿景的人才有领导力，才能吸引别人帮助自己。
阶段三：追寻人生的意义
没事就问问自己：我的人生意义是什么？做什么才能让它更有价值？未来我的方向在哪里？我的天赋使命是什么？
人生本无意义，是我们人类赋予了他太多的，我们需要结合自身优势和自由度来建构生命的意义。
做一个好玩的人，玩转职场，过一个有意义的人生，提升自我。
