转眼间，已经和BM共同学习了6天，这酸爽，不敢相信。

本来我是不愿意报名的。虽然里面有秋叶大叔和秋水教主，他们的分享主题人脉管理精力管理都极其切合我的需要，但我还是觉得花299听5场分享，对于我这个学生党来说，着实贵了些。然而我在朋友圈看到了《还没开始销售就被预定100个名额的训练营长啥样》以及秋叶大叔与慧敏姐姐的聊天记录，眼疾手快地我就瞬间下了单，嗯，霸道大叔都说值了，那我听一场肯定不会亏！懵懵懂懂报了名，准备听课。

全程班拖拖延延地跟下来，才知道我这钱花得有多值。不是说听完这个课我就真的成了自我管理的高手，而是这些老师在授课时点出的我们的思维盲点、思维漏洞、思维误区、拓展的眼界对我们是终身有益的。学员们用“金句”评价老师们的授课语言，我想也是再合适不过。

都说社群社群，你知道社群温度吗？

算来算去自己也参加了不少陪伴型社群，却没有任何一个像BM一样让我如此回味无穷。

晚上好，[ BM训练营 ]的同学们[爱心] 明天宝宝妹开始抱大家进群咯，要开学了，宝宝妹整个人都好兴奋。带着一点点好奇心，带着一点点小期待。祝大家今天情人节快乐呀！如果日子有味道的话，今天一定是甜的。（来自单身狗宝宝妹的祝福）晚安，好梦[月亮]（课程表可以保存到手机里呢）——2017.02.14宝宝妹

首先让我感受到BM温暖的是宝宝妹，每天都有温馨的提醒，早安、午安、晚安、比心，问问题回复也是礼貌而热情。不仅如此，在交流群里，她总是赞扬他人，善于发现别人的优点，细心且耐心。她认真看了每篇学员的投稿，几乎都说了鼓励赞扬的话。最让人温暖的是，她自己出钱给学员们发了大红包，希望小伙伴们能够多多赞赏他人。怪不得宝宝妹成为了学员联络人，她的热情与干劲、活力与朝气足以让她脱颖而出。

其次让我感觉到社群温度的是学员的活跃度。

不像是我之前报名的那些分享，只是在开课的时候拉人进群，分享完干货便再没有其他，BM的模式，首先是给大家一个自我介绍吸引同频小伙伴的平台，通过回答每日一问引人思考，大家畅所欲言，仿佛都能切入人心底最柔软的部分。我因为还在上学，并不能时时刻刻关注群消息，所以交流群的消息量，从来没下过99+，有时候甚至达到1200条。我原本是极讨厌爬楼的，可自从来了BM，我爬得津津有味，因为这些不是闲聊的废话，都是小伙伴们思想碰撞的结晶啊！学员们的踊跃发言，让我真正感受到了陪伴社群的温度。

关于社群温度的第三点，我想便是导师们的温和而有力量的支持了。

导师，象征有相当的知识和智慧，就这一点来说，是相当切合传统的Hierophant的特质的，他们是知识和道德的传播者，是诊疗人世伤痛的行医人。——百度百科

以上引自百度百科的对导师作用论述，拿来形容本次训练营的各位老师，我觉得再恰当不过。

开营的慧敏姐姐暖心而坚定，主张目标管理的永澄大大的知识讲解深入浅出，讲授精力管理的秋水教主温柔而有腔调，论财富管理的赛美姐姐智慧而低调，谈人脉管理的秋叶大叔睿智而富有活力。

每位导师都将自己的知识倾囊相受，竭尽所能答疑解惑，及时对优秀作业打赏赞扬，对学员饱含爱怜。

你来，我陪，你走，我送。

我想各位导师真正是做到了秋叶大叔所说的这句话。

都说目标管理，你知道它不是分解一个个细小的任务吗？

目标管理是：全方位地管理自己包括思维、情绪、行为方面的统一，是符合价值观的一个阶段性里程碑，应该包括具体的量和等级的限定，而管理则重点在于每个目标下需要实现的具体步骤和要素的统一。——易仁永澄

核心问题是特别想要，一步步做，然后达成。

都说时间管理，你知道我们最该管理的事精力而不是时间吗？

时间管理强调并行任务，更注重时间的多少，精力管理虽注重时间，但更注重的是在一段时间内全神贯注、全力以赴地做一件事。过于关注时间管理，会让我们沉浸在“时间不够，计划又没有完成”的焦虑感中，而注重精力管理，则会让我们调度好工作与休息的平衡，越做越有力气劲儿。

以前我就有个误区，以为学习时间越长越好，整天排得满满当当没有余地，殊不知这才是让我身心俱疲、对学习丧失热情的罪魁祸首。现在我知道了，学习的时候好好学习，玩的时候好好玩，两相协调才能保持最好的精力。休息玩耍不是罪恶，享受要在当下。

都说财富管理，你知道财富不只是金钱吗？

以前我总以为财富管理就是管理好自己的金钱收支，直到上了赛美老师的课，才知道，旅行，礼物，责任，家规，预算，朋友，人际，风险，学习这些全全都是每年重要的财富。我便知道，现在的我不应该再只是记录金钱的收入与支出了。

都说人脉人脉，你知道人脉的具体定义吗？

在上人脉管理前的每日一问是：你是怎样定义人脉的？或者你希望人脉给你带来什么？（秋叶老师提供）

我的回答是：人脉是由具有不同或相同的优势的、关系远或关系近的、能互相有偿或无偿提供价值交换的人所构成的关系脉络。

我希望人脉给我带来：价值交换。我有自己的长处，有能帮助别人的地方，别人也有自己的擅长领域，能帮助我，我们互相取长补短，共同积极进步。人脉的延展勾搭：要勾搭贵人，先得能勾搭上能帮你解决麻烦的人。

而秋叶大叔为了给我们正本清源，给出了如下定义：

凡是能在当时帮助你解决麻烦问题的人，都是人脉。——秋叶

在这个定义出来的时候，我细细琢磨了一下，可不就是吗？能帮你解决问题走出问题的才是你的有效人脉呀！人脉管理的真相，可不就是去寻找能帮你解决麻烦问题的人吗？着实一鸣惊人，醍醐灌顶。从此我知道了普通人也能快速建立自己的人脉圈。从此我更明了了“没有实力就没有真正的人脉”的深切含义。

我一直觉得，能给人以思维启发的又关注学生成长的善于引导的老师才是导师。以上六位老师，导师之名当之无愧。感谢诸位导师“拆掉了我思维里的墙”。感谢BM的温度。