这周可以用两个字概括“改变”，这周有太多的惊喜，但更多的是因为“改变”这个微不足道的种子所带来的效应。
最大的改变在于家里少了老公大声说话的习惯，反而偶尔会听到大宝的不开心的吼声。本来以为老公要停止吼叫还需要一段时间的调整，但没有想到，他竟然能控制自己的情绪，在多次受到大宝挑逗也从容应对。孩子做了课外作业后，由于字体不端正，需要修正，延误了看动画片的时间。一下子小脾气就发作了，又摔考卷又扔东西。老公坐她身边，很平静的和讲道理，和她沟通。小宝一时没有平复自己的心情，只顾着自己哭。我拉着老公出了书房，让大宝自己安静一下。大宝沉浸在自己的委屈中，老公还是把她抱出来，安慰她，帮她换家居服，洗手，开电视给她看。大宝一看卡通片，一下子就不哭了。老公乘机就开始教育了，卡通片一直会有的，但要做完功课才能看电视，毕竟你也希望自己受到老师的表扬。如果考卷上因为字迹不好，看不清楚被扣分，是很没有意义的。
这样类似的事件在本周发生的还真不少，比如钢琴练琴时乱弹；不肯吃药；考试周还出去玩，很晚才回家；错了不应该错的题，比如抄写错误，漏题没做。以前每一件事，都可以让老公暴跳如雷，但本周老公真的做得超级好，当时的觉察力就让他放下了声调，平和的和孩子进行沟通。这周还是我第一次听到，他和公公说对不起。一个成人越来越不容易承认自己的问题，听了正面管教，我学着做错事，向孩子道歉。而老公也学着向他爸爸道歉，说明了自己说话的缘由。我很开心，有一个热爱学习，愿意改变的老公，每天的亲子践行的爸爸检视，越来越有内容和内涵。
对于我们这样的教育体制下产生的孩子，也学着会对自己做错的事道歉。更有自觉性，每天吃完早饭，第一件事就是完成作业。自己扭着番茄钟，关起书房的门，准备好笔和资料就开工。现在每天都能基本保持着阅读的习惯，晚上会将书桌清理干净。孩子无法很快的改变，但我能感觉她向上的积极性和动力。
对于216践行的第10组来，这周是最后一周，也是我最开心的一周。很多组越走越远，动力越来越弱。但我们组却是相反的，越来越有积极性，动力也越来越强。从最差成绩的倒数第二名，到现在连续两周的周排名第三。我们从1月6日上升到11名后，发现离前一名有19分的差距。但在两周不到的时间内，我们的距离拉近到只差1.7分，连续两周第三名的成绩。这不得不说我们集体的互相影响力越来越大，大家像家人一样紧密的在一起。在这个90天的践行中，六成的组员每周写周检视，小组会最多的一次人数在九成，班级的晨会有七成的人员参加。继续90天的践行中，九成的人愿意一起来。我们甚至约定春节后，需要来一次线下小组会吃火锅。我们没有外因，都是我们内心的改变力，让我接收到10组满满的正能量。
八大关注
【健康】
1.早上起床开始了晨跑，让慵懒的身体慢慢从冬天的睡眠中苏醒。
2.自己做了一次真空拨罐，由于早上车上看书，把餐包挂在手肘上，造成淋巴淤堵，需要及时清理。
【家庭】
夫妻同修亲子管理
一、我的亲子教育：
1.这周有同学爸爸告状，说孩子拿了别人的文件夹，还经常撕他家孩子的名字签。由于我加班，先让爸爸了解情况，再找其他同学妈妈了解孩子的近况。大宝个性，人不犯我，我不犯人。大宝绝对不会无缘无故的做任何事，所有事都是事出有因。对于无法复盘的过去，只能让孩子自己去解决。至于告状的事，没有产生任何伤害，让他们自己解决，不多言。相信大宝能搞好人家关系，毕竟娃的绰号叫小甜甜，她爱笑，性格外向，很多同学和老师都喜欢她。
2.1 都说我们父母对于第三代太宠，和我们的观念完全不一致。但还是需要坚持沟通，老公做得很好。和他爸爸有了嫌隙，主动承认自己的语气过硬，对父母承认错误需要很大的勇气。既然无法约束大人，只能约束孩子。和孩子沟通爷爷为了这事，不愿意接她，她要自己和爷爷沟通，否则上下课，都有爸爸来接。
2.2 和孩子沟通她下课贪玩想多玩一会儿，孩子玩得心思很重。我试图以她的2019年梦想板为出发点，她想当升旗手，成绩要好，是全班榜样，她要为了这个目标而努力。另外也说了不是不能玩，只是考试期间少玩，考完试可以适当放松的玩得时间长一些。
2.3 老公已和孩子约定好今天不能玩，但由于孩子没有遵守约定已经是第二次了。如果第三次，妈妈就永远不相信她所说的话，没有信用的孩子，妈妈不喜欢。妈妈以后也会说话不算数，用换位思考方式让孩子感同身受。如果第三次发生，我也会尝试着让孩子感受到没有信用的后果的严重性。
3.陪儿子的同时，也要关注女儿的心情。特别在老公不在旁边的时候，更要关注大宝的心情。让小宝不要在床上跳，不听，结果下巴敲到小床木坂了。换成另一个小宝哭了，大宝也亲热的把小宝搂在怀里来了。小宝哭停了，大宝哭停了，家里终于清静了。
4.大宝最近几天一直情绪不稳定，今天晚上又发作了。心平气和和她说，听亲子线上课堂，需要有反省自己需要如何改善。一不开心就到客厅去了，问她要听吗？要的，但就是不想做反思。这样的听课没有效果，需要有行动力。在亲子课以前，让她整理好玩具。可能被小宝弄乱了，再请她帮忙再整理一次。她说小宝不整理，她也不整理。我们约定很清楚，如果都不收拾，就扔了。她又不肯，扭头就生气。这些天只要和她想法不同，就一生气走开了。我和老公执行走开模式，不让我们俩吼叫着对她，也让她自己好好想想什么。不和她想的一样，就生气跑掉，要么就扯着喉咙回答。想清楚了，找到原因后，再找我们。她进房间后学会先说“对不起”，告诉我们以后不再撅屁股撅嘴巴直接走掉。而我们要求她，不随便发脾气，说话不拖音，不随便哭。一般我比较和善，这次我和老公统一战线，在大宝不认识自己的错误之前没有安慰她，也没有调解。有些时候需要温柔对待，有些时候原则问题的严厉，更能让孩子记住。
5.在亲子课时，孩子听着教练的分享，很有感觉的问我“妈妈，你是不是教练”。我说“我在争取中，面试成功就可以进入”。她说她也想当教练，我很惊讶也很赞赏，好啊，我们一起来努力。看了教练发的整理图片，她说她也想要整理，我说好的，我们一起来。结果，她对我说这是开玩笑的，她不想当。之后才了解到，他觉得都是五六年级的孩子可以当选，她太小了。我告诉他“年龄不是问题，最主要的是自己想不想，愿不愿意去做。”她是班级最小的，不是身高最低的，也不是成绩最差的。这没有任何关系，我愿意带着她，一起前行，她答应了，她愿意尝试。教会孩子，不要在未尝试前，轻易的放弃。
二、爸爸亲子教育：
1.同学爸爸告状，爸爸反应先了解情况，让宝宝自己陈述经过，与对方讲得不同，只是要她以后注意一些自己的言行。只要不是同学送的物品，全部交给老师。
2.吃药产生了矛盾，爸爸充分放权，让孩子自己管理，大宝自己做得不错。
3.爸爸把数学考卷上写得不好的字，全部擦掉。孩子没有任何反应，知道自己写得不好，愿意接受爸爸的处理方式，重新写，没有一句怨言和不开心。
4.爷爷爱孙女，可以说到一个“宠”字。无法管大宝的放学时间会对她做作业造成很大的困扰。爷爷直接说管不了孩子，你们自己下课接孩子。为了这个事，紧急分析，采取应对措施。老公和他爸爸打电话沟通，表达自己语气不好。原因是隔天大宝已征求过老公的意见，不能在外面玩了再回家。大宝没有做到，由于是借爷爷手机打的，老公以为爷爷知晓此事。老公不仅气孩子不能按时回家，爷爷没有约束力，也气孩子说话没有信用。老公和爷爷表示，如果下一次大宝不愿意遵守规定，就打电话给老公，他会来约束。大宝承认自己的错误行为，明确表态希望爷爷能陪她上下学。
5.大宝不愿意弹钢琴，弹得不好时，陪她一起分享指法问题。她得到指导后，顺利的弹奏下去，自己也觉得很开心。
6.大宝为了妈妈给小宝看她的书，哭得昏天黑地。老公很耐心的和她解释，哭是解决不了问题的，有事嘴巴说。对于女孩子比较难，有点不顺心就喜欢用哭解决问题。明明大宝是吃小宝的醋，偏偏就不肯承认。要给她一点台阶下，大宝女孩子很好面子。爸爸和女儿好好说，女儿能接受。
三、大宝的改变：
1.有自省力，能说出对不起，能发现自己错在哪里，可以用言语说出。
2.可以自觉做作业，不受小宝或外界干扰
四、小宝的改变：
1.喜欢看书，动不动就拿着书，要我们讲故事。
2.2岁2个月会从1数到10。
3.认识了第两个颜色：绿色。
4.剔了头更可爱了，所有的东西都喜欢藏起来，让人找。
【财富】
1.收入：本周集团投稿收入107元。
2.支出：幕布使用付费199元。
【休闲】
礼尚往来，在这段时间收了很多人的礼物，利用周末完成了曲奇饼干的制作，周一快递送给大家。
【学习】
１.本周阅读打卡六天，学习时间管理的四个理论。第一代理论，着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力。第二代理论强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要。第三代是目前正流行讲求优先顺序的观念，也就是依据轻重缓急设定短中长期目标，再逐日订定实现目标的计划，将有限的时间精力加以分配，争取更高的效率。第四代理论主张关键不在于时间管理，而在于个人管理，把重心放在维持产出和产能的平衡上。
有效的管理是指要事第一，先做最重要的事，领导首先要决定的就是哪些是最重要的，而管理者就是要把重要的事情优先排程，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
2.薄荷阅读打卡第62天。
3.听书打卡七天，陈默老师的“告别吼叫，做高效家长” 第27课：培养自控的三大策略。
【事业】
1.完成某个统计表，以整理数据，传统的模式统计报表。
2.听Power BI的宣导会
3.辅导组员完成文档的框架设计
4.完成YHWL 产品代理检查，续而引发与组员沟通如何进行测试过程。
【社交】
1.完成天使班学习组晨会，提出使用小程序打卡完成三只青蛙的记录，有利于提升执行效果。
2.尚华教练沟通周六216期晨会的分享学员，完成分享稿。
3.完成本周轮值组长工作，组织10组晨会，收集继续前行的意向，参会人员各抒己见。
4.完成周日天使班分享“优秀是一种习惯”，从216期嘚瑟会中“习惯的养成”精进为“微习惯的养成”。
5.接收到华东教练候选名单，有机会成为教练，很兴奋。
6.创建新的90天践行群，新规则，新气象。
【效能】
1.远东人月刊投稿“新年新希望”、完成拖延症的投稿。
2.PMP续费证书
