《可复制的领导力》特训营课堂笔记第五十七日

课堂笔记:有效倾听的六大步骤:

1)深呼吸:保证倾听者的情绪稳定,将注意力集中在对方说话这件事上。

2)回应:照顾对方情绪,给予点头,微笑等回应,传递尊重和信任。

3)提问:封闭式提问vs开放式提问

4)复述:对倾听的结果有一个确认的过程

5)总结:减少听错观点的现象

6)反映情感:准确说出对方的感受,并让对方点头

##她说准备了将近二年时间才敢提出拜访我的愿望。今天她来了,提了一板土鸡蛋,一大把自种菜心。

她说她当前的困惑,无措,疲倦,迷糊……

而我,当然是个倾听者。我一边回应她:嗯,是这样的。是挺不容易的。我明白。

另一个我,通过倾听收集信息,马上加以过滤,分析,推理,总结,脑袋如同一个中央处理器,将信息重新生成对她有用能用的建议,我确保她完整接收到我们交换的内容是一致的。

当然,我要感谢她对我完全的信任,我给她放松和安全的环境。

无论是倾听者,还是叙事者,都必须忠于事实,这样才避免判断失误,思考失误,情绪失误。

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