今天参加了曹辉老师“吸引好运气、感召好员工”的课程，整整一天充满正能量。

  其中最引发人深思的是一场投球游戏。这是一个简单却又带有极大挑战的游戏。

  游戏之前老师将我们所有学员分为三组，每组12人，一名组长，11名组员。比赛规则：从第一名组员开始传递一个绿色小球到最后一名为一轮，时间最短的小组获胜，时间最长或者违规的小组为输，输了的小组组长要做俯卧撑，从5个开始翻倍。老师讲完游戏规则便给三个小组2分钟练习。

  我们组选了一位高大漂亮的女子做为组长，我们组的组长很有组织和领导能力。她立即组织我们围成一圈，按照规则开始练习。起初我们意见很统一，从我开始将球按顺序传递过去，直到最后一名组员。第一轮比赛开始，首先从我们组，老师哨子一响，我立马将球快速递给规定的下家，大家动作迅速，4秒92，至最后一名组员举起球，成绩出来。第二组开始，5秒14，比我们组差一点，小组人员都面露在一起喜色，感觉离胜利多了一份希望。第三组开始，明显感觉到他们组的人有些紧张和不在状态，“嘟”哨子一响，球传递起来，刚到一半，那女生就举起球，老师立即判他们违规。大家还有些茫然，“组长出列做5个俯卧撑。”老师严厉的声音响起。第三组的组长是个美丽、开朗的女孩，她笑嘻嘻走出来，干脆利落地完成了5个俯卧撑。她一做完，大家鼓起掌，老师皱着眉，很奇怪的样子“大家觉得输了值得庆祝。”学员们掌声停顿，哑口无声。“组长没有尽到领导、组织的作用，导致小组输了比赛，值得祝贺吗？还是因为大家觉得这不过是一个游戏。如果是在现实工作中呢？想一想吧。”老师语重深长的话语令大家陷入沉思。

 游戏一轮一轮下来，难度越来越大。

“游戏继续，下一轮每个小组要将传球时间控制在3.5秒之内，超过者算输。”“这有点难啦！”大家七嘴八舌讨论起来。“肯定可以的。开动脑筋想办法。”老师高深莫测地笑起来。我们小组在组长组织下围成一圈，赶紧讨论各种方法，“所有的手叠起来成螺旋状，让球滚动起来。”有组员提议。大家一听有理，赶紧练习，每个人非常积极默契。游戏开始，我们组2.72秒，第三组2.3秒，第二组出现违规，输了。“组长出列做40个俯卧撑。”老师高声喊。第二组组长走出来，非常委曲地说：“不是我一个人的责任，而且我从来没做过俯卧撑。”“不能讲条件，规定必须执行。”老师毫不留情面。这时第二组走出一个高高瘦瘦的组员，她沉着而有力地对组长说：“我陪你一起做。”“1、2、3、4、、、”在老师数数的声音中两个人一起做起来，组长明显体力不支，但在那组员的坚持带领下咬着牙完成。我站在旁边看着那高低起伏的两个身影，眼睛湿润了，这样的组员真令人感动，让人感觉到温暖和支持。

  “三组人员在0.5秒内完成投球”，“怎么可能？！”“这办不到”大家叽叽呱呱讲起来。“安静！当然可以！动脑筋发挥想像力。这是球，是可以快速滚动的球。”老师提示我们。“将每个人手一层一层竖起重叠，最后一名组员在下面双手接球，第一名组员将球迅速滚动到底，0.5秒搞定。”在老师的提示和所有人的智慧中，我们一起找到了达到目标的方法。全场欢声雷动，充满喜悦的欢呼和尖叫。

 最后总结游戏感悟。第二组组长率先发言，她爽朗地说：“我一开始特别委屈，觉得为什么我要来承担整组失败的后果。但是后来我的组员出来的陪伴和鼓励让我十分感动和温暖，也给了我坚持下去的力量。完成惩罚之后也在反省，做为组长我开始确实没有做好引导作用，但组员们也要想想一个团队中你们尽力了吗？”他们小组的人员都低下了头。是呀，团队中最重要的精神是大家一起合作、全力以赴和荣辱与共。

 “这样一个简单却充满挑战的游戏可以带给我们很多思考。第一：团队一定要精诚合作才能共同完成目标。第二：输了不重要，但你们对待输的态度要引起深思。在组长受罚时无所谓，好笑，不能感同身受团队的荣辱失败，你认为自己真的是一名好员工吗？3、目标要循序渐进，同时大家要相信自己的潜能和团队的力量。树立清晰的目标，发动所有人的智慧，你们就可以完成你们认为不可能的事情。”老师浑厚而有力的声音在工作坊内回荡，带给每个人深深的震动和沉思。

   这是一个最好的时代，它给予我们每个人最好的机会。这是一个脱离单打独斗的时代，合作才能共赢。这样一个游戏让我真切地认识到，现在做事业一定要做团队。而在团队中领导者一定要引领大家发挥自己最大的潜能，积极认真去完成每个可以实现的小小的目标。这样大家一起坚持到最后，便能在全力以赴中完成最初的梦想和目标！！