《见识》第六章
职场就是无硝烟的战场
01、年轻人第一份工作不要太在乎工资
第一份工作必须能够让人极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，要主动通过第一份工作尽可能地成长。建议以后选择新的公司时，应该以成长为目标，而不是以是否多20%的报酬为标准。
02、五级工程师和职业发展
人和人的差距、能力和能力差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象中的差一点点。每提高一级，你的影响力和收入就增加很多，当然对综合能力的要求高得多。
03、职场上的四个误区和四个破法
工作是大家谋生的手段，单位给工作，完成任务，支付工资，再清；职业是我们一辈子要从事的事业。一个既谦卑又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。要用正确的方法对待，如果没有行动，以正压邪是不会实现的。永远要明确，工作是为了自己的职业发展这个既定的大方向；任何时候想一想，当我们离开团队时留下了什么。注重长期效益，把一件事情放到两三年的时间周期来看待，这时我们的态度就会有所不同。
04、职业员工和管理者要注意的两件事
最有效的沟通是在第一时间直接给出答案，然后补充解释。管理者和被管理者的区别是体现在掌握大局上；基层的员工要抬起头，而管理者要弯下腰。
05、职业中的帝道、王道、与霸道
求其上者得其中，求其中者得其下。突破天花板，关注自己领域之外的知识。
06、职场完美进阶：常识、科技和艺术
科学解决不了所有问题，技术也并不是万能的，很多事情要做到极致，最后靠的是艺术。做事情要尽人事、听天命。
