夏天刷到招聘信息的时候，特意打听了一下工作强度，得知这个岗位不加班，于是跳槽过来了。
来了没有多久，有几乎一个月的时间，不是工作日加班到八九点，就是周末来继续干活。当时想着，有重大活动，所以可以理解。特殊时期，特殊工作需要。
本周一，单位要交一份报告，一份PPT，一张长图。只要文字稿确定下来，其他工作基本也就水到渠成了。处室两三个人和支部一个同事有具体任务，其他人没有什么需要具体任务。于是，到了下班点，我正常的离开了。
次日得知，处室其他同事加班到三四点，几位没有工作的就留在这里陪着。赶在ddl之前把材料上报了，以为这次的任务就告一段落了。
接收材料的单位通知，周五上午可以提供一次修改材料数据的机会，更正不准确的细节，大体内容就不允许变动了。
于是，老大就指示，改，全改。
写材料的、做ppt和图的又在下班之后吭哧吭哧开始干活了。
既然上次没有陪着一起加班被领导发现了，那这次就留下来一起陪着好了。一整晚，领导不在，文字不敢定稿，ppt和图也只能等待具体的修改意见。等到十一点，没什么工作，就是在熬时间。老大发话，明天早上九点再说吧。于是两位同事留在单位继续熬，其他人散伙回家。
一位算是中层领导的同事发话：明天你快不用来了。我猜到的意思是，也没有你什么事情，在这里陪着又有什么意思呢，大概又不情不愿，不如歇着去吧，我们在背后默默吐槽你也方便。
于是，睡到自然醒的我，还在床上刷B站的时候，看到单位工作大群里，一位同事发照片：XX处室及XX同志周末奋战XXX工作！太好了，又是全处室都在，就我不在。
仔细看了下照片里的PPT，不还是和之前一样吗？
希望这次老大不会又有疑问：为什么我又不在？这么重要的活动为什么不陪着一起？
我要陪着一群大老爷们天天到深夜，然后在一片烟味中浪费一晚上，凌晨回家也没精力洗漱，凑活眯三个小时又继续上班？连着好几天？关键是，我什么也没做，大家什么也没做，所有的工作量可能半小时就处理完成了。这个加班文化的意义到底在哪里？
下下周要交年终考核材料，我已经预料到会加班一个周了。只要是实实在在在工作，加班也就加班吧。如果是以一种浪费时间、陪同围观以消除不平衡感或者融入无聊加班文化的初衷而整天熬夜，那这除了伤害自己外还有什么深层次内涵吗？
没有生活吗？没有家庭吗？没有脱单需求吗？没有休闲的需要吗？我还想看看书考考证，这样的工作状态怎么会给我这个机会呢？
都有毛病吗？为什么工作效率低，这难道不是从上到下的问题吗？中层腹诽不能说，基层私下里聚起来翻白眼，业务处室做完工作马上走人，我们在帮别的处室干活就罢了，还得这样折磨时间折磨自己，又有什么意义呢？
加班PUA的快乐到底是什么？PUA下属的人快乐吗？PUA同事的人满足吗？都有毛病吗？？？？？
一起入职的会计没几个月就跳槽了，其他几个人也是各有各的跃跃欲试。这加班爱好再不改，我怕也留不下什么人。
本以为招聘软件可以全部删掉，结果没想到现在又开始默默刷了起来。服气，服气。
当然，社畜是不能轻言放弃的。反思了下自己的咸鱼心态，默默的想，干法律的，有几个不下班呢？但是！人家加班是在做案子，是在赚钱，多少有些价值。那我呢？
