2015-9-19
O、前言
1、自我介绍:
- 你不是一张白纸
- 自己实践后的经验才能传授
- 充分利用每一个行动,提高转化效率。
- 不要贪多,一个个来!
2、个人决策:
- 小决策不要太在乎对错,而要快!
- 决策的两个要素:时间限制,得做出决定
- 知→行→结果→反馈→知……
- 一个好的成果不仅仅取决于当时的决策,也在于你的技能和当时的环境与大势
- 不要只根据结果就草率的下决定
3、目录:
1、大家的期望
2、决策的挑战
3、POACT决策法
4、可预测的非理性
5、行动起来
一、大家的期望:
……
成功无法复制,但一些失误是可以规避的
看不到分岔路与看到分岔路后的不同应对是有天壤之别的,没有意识到的决策其实才是最危险的
很多情况下其实并不是你的决策的对错,而真的是运气好坏
二、决策的挑战:
1、变化:
外部的变化:社会、家庭、公司……(如今都在剧烈的变化,而且是不断增速的变化)
自身发动的变化:求学、婚恋、找/换工作……
2、决策困难:
信息太少、信息太多、无法下决定、方法不足、问题不清晰……
(要把二元论的问题转换成开放类问题。决策并不是单纯的选择题,而是寻找处理方案的开放的问答题。)
3、习得性无助:付出的努力与结果不成正比
解决(缓解)方法:
- 要认识到这其实是常态,并不是所有的努力都能段时间内活动明显的成果
- 主动解读那些引起困惑的事件,如写日记,随身笔记本(随时记录灵感、梦境、分析……)
4、人类的头号杀手:不注重长远利益的自然倾向
解决方法:
- 从“控制自己的行为”转为“影响自己的行为”
- 预先设定行为(习惯)
- 结构化思考(建立多种思考模型,如决策模型、SWOT分析模型、5W1H模型等等)(推荐《史上最简单的问题解决手册》)
三、POACT决策法
每个步骤后都要产生一个相应的输出
P:problem问题
澄清问题
问题背后的问题
多问几个为什么(自我挖掘)
好的问题会让你更清晰的看到解决方案,那么如何问出好问题:
- 之前、现在、将来;
- 外部、内部
- 退一步,退两步来问,但也不要退太多,以避免退回到“我是谁”这样的终极问题
- 问什么会产生这个问题?
- 如最终这个问题完美解决了,对我的意义是什么?
- 问问自己是仅仅为了check,还是想要其他的收获?
O:objectives目的/标准
描述一个理想的解决方案所需要的要素
根据问题界定选择的标准
A:alternatives选项
头脑风暴
跳出盒子,避免“what you see is all there it”
不做任何否定
C:consequences预期后果
模拟每个选项在时间一段时间后(6m或1y)的预期结果,并写下来
T:trade-off取舍
简单决策:目测
复杂决策:矩阵
得出最终决定
注意:
- SWOT等模型,一般在咨询时使用,但是对于个人决策不实际,好看不好用
- 思维模型与决策模型是不同的
- 现在决定vs到时决定
- 内因vs外因
- 归因时要格外注意,很多时候其实并没有因果关系
- 专注!不要一味的为了求知而求知,less is more!并不是干货越多越好。
- 不要指望一次彻底的搞定,如看书等,每次都会有每次的收获,只要记录下当时的收获即可,不要指望一劳永逸
- 好的GTD会让你感到只要有充足的时间,你就无所不能!
- 先分析自己后,再有针对的去寻找信息或求助
- 其实答案都在你自己的心理,我们往往不相信自己的大脑,反而愿意相信别人的想法(心即理、向心中求--王阳明)
PS:
- 演讲时可以适当关屏,让观众更好的聚焦讲者
- 早晨下床关闭闹铃后,最好外出简单活动下,非常有助于改变一整天的精神状态
四、可预测的非理性(思维偏误)
每个人都有非理性,这些是与生俱来的(特别推荐《清醒思考的艺术》《明智行动的艺术》)
1、对已有的或将拥有的东西迷恋到不可自拔
如宜家自制品(自己的)、优惠券(将拥有的优惠)、试用期+预付款……
对任何一个事物,每个人都有不同的想法,而且default都是1
要注意沉默成本。经济学内的成本并不是只过去的投入,而是选择这一事物而不得不放弃的代价。因此,成本并不是固定的。而那些过去的都只是沉默成本而已。
解决方法:
- 我们并没有拥有任何事物,其实都只是借用而已,只不过是时间长短,而且总是会有更新替代
- 专注自己内在的那些拥有,如技能、知识、境界等等
- 闲杂大部分人的问题其实是关注点太多,应用的太少
2、对于损失的害怕程度远远大于获得的快乐
解决方法:大决策时应用量化工具来比较得失
3、默认他人和我们的看待事物的方式是一样的
解决方法:
- 一人一世界
- 多问问题,少假设
- 流程上的理性方案+关键时刻的直觉
PS:
- 翻译靠的不仅仅是英文能力,它应该是理解后的自我表达,更多的依靠词汇、文化背景和中文表达能力
- 很多时候问题并不是被解决,而是被处理而已
五、行动起来
人类通过行为进化
思考是一种行为
彼得德鲁克的决策理论:写下来、设定一段时后进行回顾对比
把期望的行为转化为习惯
每周做一个POACT分析(推荐纸笔)
一般判断要素:时间成本、时间模式、潜在收入可能、投入财务成本、风险……
一些案例分析
问答:
如何才能不断扩大影响圈呢?是去乐于分享吗?
关注圈和影响圈是不同的。能力越大责任越大,先影响自己,再影响别人。分享固然重要,改变自己的行为习惯才是加强影响圈的核心。