(这篇非我的作品，并非CC授权。 原文Marcia Layton Turner，引用自《创业邦》2014・10期)
创业者有什么特征：
“行动派，有一个概念而没有具体战略措施的人更具有成为创业者的素质。注重完美商业计划的人过度分析而不采取行动。”Barbara Corcoran“那些用生活的经验积极解决问题，在问题中继续思考比读书更有价值。”
“缺乏安全感，战战兢兢害怕失败而专注”Barbara Corcoran
“足智多谋，利用好手里的资源，争取新资源。心上有MacGyver创造力和世俗智慧。”谢家华
“重视现金流。一开始就要持续流入。”Joe Gustafson
喜欢自找麻烦。事后道歉。推进不满于于现状的未来状况。Stephane Bourque
“无所畏惧，风险和机会间选机会。”Robert Irvine“坚定的乐观主义者”
“永葆激情。即使员工已经休息，也兴奋的长时间工作。”Irvine
“可塑性强。敢于尝试和认错。”Rosemary Camposano
“不断自省。没有上司的监管，自我评估，了解绩效，来自周围的反馈。不断调查问卷。”Laura Novak Meyer
“乐于接受挑战。很多员工遇到困难试图躲避，或者放弃。”Jeff Platt和Candace Nelson。
“行业侵入。创业者常常不能被接受，因为与众不同”Vincent Petryk
“恢复速度快。创业经常失败，秘诀在于恢复速度。朝着下一个目标前进。”Corcoran
“满足市场需求，逐步采取解决措施。”Jennifer Dawn“创新者尝试新的方式。”
“集思广益。周围要有聪明人，发挥作用，沟通、协作、失败。根据足够多的信息做出一步一步的判断。”Jessica Alba
“努力工作。执行的时候高度专注力。”Micha Kaufman
