完美主义工作真的存在吗？
前一段时间去清华听课，学姐学长们都在推荐一本书《你要如何衡量你的人生》，这本书的作者是克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen），哈佛商学院教授，这本书的内容源自他2010年春为哈佛商学院毕业生发表的一场极具影响力的演讲。作者当时罹患淋巴癌，正忍受化疗的煎熬，与病魔抗争的他反复思索自己人生的意义，并终于领悟到一个道理：“上帝衡量我的人生，不用金钱，而是我可以帮助多少人，变成更好的人。”.
然而，这并非一本励志的书，而是告诫人们生命如此短暂，一定不要浪费时间在自己不喜欢的事情上。如果你还没有找到自己人生的意义，那么一定不要放弃寻找，你终将找到。
我身边有这样的一些朋友——
每次小长假快要结束的时候，不是抱怨假期时间过得真快，而是迫不及待地想要回到工作岗位上；
每天晚上睡觉前，想到第二天的工作规划都有一种小小的激动，早上起床不费吹灰之力；
上班的时候，字典里没有“生病”两个字，反倒是在家休息的时候浑身不自在，百爪挠心；
当你问起他们工作上的事，总是滔滔不绝。
他们真的很喜欢自己从事的工作。
完美主义工作一定是存在的，只是每个人心里的准绳不同。
大众标准来说，好的工作至少应该满足三方面需求——成就感、自主感、归属感。
完成工作有成就感，对做的事情感到有价值；有一定的自由度，可以掌控节奏、结果；工作环境很舒服、放松，同事关系好。
我们也可以从自身的角度来考虑完美主义工作的标准——喜爱、擅长、有价值。
我们有喜欢做的事，也有擅长做的事，这两种类型的事比较容易有交集，如果能和工作的高价值相交，就更完美了。
如果只是喜爱和擅长，你可能会很穷；如果只是喜爱和有价值，可能会很受挫；如果是擅长和有价值，对于成就感驱动的人来说还是比较完美主义的，也可以逐渐培养喜爱的感情。
完美主义工作，你找到了吗？
