大家好，我最近刚刚拿到产品offer，从毕业开始工作算起，我在某大型食品公司任职了一年多，通过这一年多的工作，渐渐发现自己的兴趣和当前的工作内容相差甚远，所以在年前毅然辞职，转投互联网产品岗。
自学了两个月Axure的使用和Prd文档撰写之后，再加上之前在前公司也做的是产品岗，有一定的产品管理经验，我自认为拿下一家公司的offer还是挺容易的。
但不巧的是碰上了疫情，市场低迷，企业倒闭减员的新闻和故事屡见不鲜，加之自己互联网0经验，简历投出去后石沉大海，当获得面试机会都成为一种奢求的时候，我的耐心和信心都逐渐被消磨殆尽，所以那段时间都在不断地自我怀疑，自闭了很久很久……
好了，下面先跟大家分享下我最终成功拿到心仪公司offer的面试经验，再具体说下我在求职遇到困境之后自我突破提升的过程。
1. 面试经验分享
网上的面经其实有很多了，大家面试之前都可以去认真看看，好好准备准备，在这里我也和大家分享一下我自己新鲜出炉的面试经验。
①面试自我介绍要根据不同公司有策略地修改，特别是把自己之前的工作经验，尽可能往他们招聘要求上面去靠。
例如我之前是做快消品产品，就说我有产品管理经验，能对产品生命周期进行有效规划和管控；
②准备好产品作品的介绍，从想法到调研、落地这些，一定要讲得有逻辑性，可以事先打好草稿准备一下；
③转行的人可能会被问到为什么选择做这一行，可以从自己的性格、爱好、成就感这些去聊，尽量让面试官觉得你是很喜欢这一行，很有潜力；
④问到优缺点的时候注意表达技巧就好了，网上也有很多关于这个问题的经验，可以去查查看；
⑤工作上让自己最有成就感的事情、碰到的难题、怎么解决的，这些常见问题也要准备好，被问到的几率很大；
⑥介绍一款自己最喜欢的APP，我觉得可以从产品五要素去分析，也会有面试官问你这个产品的缺点，你要怎么改进等等；
⑦要了解产品助理需要的基本能力：逻辑、文档、执行、沟通，同时要准备例子去说明自己具备这些能力；
⑧要了解公司所处行业以及公司本身，可以用PEST分析法去做一个大致的调研，以免面试官问到时回答得太简单了；
⑨学到的产品方法论一定要熟记掌握，这些可以帮助你去回答面试官提的专业问题；
⑩还有一些面试官会问一些毫不相干的问题，比如我碰到的：
全国各地区的人都有口音，当你要和这些各地区的客户沟通的时候，该怎么解决这个问题？
碰到这种问题的时候，可以让面试官给自己几分钟的思考时间再回答。发散性的问题可以用结构化思维去思考，再把思考过程和解决方法有逻辑地表达给面试官。
我认为这是面试官考察你思维、逻辑和表述的提问，并没有统一的标准答案。
最后就是面试的心态了，想到自己第一次参加产品岗面试的时候，也是第一次经历视频面试，准备得也不够充分，被面试官问住了，导致后面的心态不佳，结果也就可想而知了。
所以面试前一定要保持最佳的状态，充足的面试准备也是自信的本钱，而整个过程中你也能够学到很多。
工作是双向选择的，并不是非这家不可，把每一次面试当成学习成长的机会，面试完记得要复盘总结一下表现不好的部分，不要重复犯错就好。
2. 求职陷入困境，如何突破提升？
在之前简历石沉大海的情况下，我只能自己开始寻求新的突破：参加培训班。其实我之前是非常不信任这一类培训班的，但是为了成功转行，只能够放手一搏了。
不过很快，真香定律就出现了，我参加的是AAA教育产品培训班，它的一大特点就是学习与实战相结合，让你能够从0到1地去打造一款产品。
一边学习一边输出自己的作业产物，系统的学习+作品的产出，这不仅仅是自己在知识上的积累和能力的锻炼，更是走进公司大门，参加面试的一块敲门砖。
4个多月的时间不紧不慢，培训班老师的耐心和专业度真的要点个赞，作业批改的也是非常负责、仔细。
整个课程是面授（实操+答疑）的形式，通过面授实操课学习并完成作业，老师修改完作业后还会有课堂答疑，基本解决了自己平时学习和作业中遇到的问题。
相较几个月前的自学，这样的学习方式更加高效和实用。最后我也打造出一款属于自己的产品，并参加了结课答辩，顺利从培训班里“毕业”出来。
同时培训班里还有简历优化指导等求职服务，就业老师亲自帮我修改并优化了简历，相比之前提升了好几个档次，过了不久便开始陆续收到了几家公司的面试邀请，和之前无人问津的状况相比，能得到面试机会已经让我激动不已了。
很幸运的是，经过几家公司面试后，终于得到了一家心仪公司的Offer，迎来了自己人生下一个转折点。
我的经验分享到这里也就结束了，还是非常感谢特训营里遇到的老师们，帮助我跨过了这个转行的大砍，“但为热爱，愿迎万难”，希望看到这篇文章的读者，也能够最终突破自我，勇敢追求自己所爱。
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