管理理论与实践脱节是指管理研究所得出的理论，未在实践中得到有效的应用。
原因：
1.缺少对基于中国制度文化背景下的管理规律探索。我国市场经济运行不到40年，而大多数管理学研究理论根植于西方的私有制，自由市场经济，一味套用会造成脱节。
2.缺少对各个行业的特殊管理原则的研究。
3.实践者自身很难将一般性理论转化为具体实践性知识。
4.管理理论都是在特定的背景下产生的，并随着时代发展而不断创新，早期的管理理论适用性有限。
5.我国的管理学发展基础薄弱，理论研究与实践没有很好的接轨。
6.管理研究者的绩效考评标准，对研究者行为的扭曲。
应对：
1.大力发展创新，适合我国国情的研究理论。
2.建立有效的科研共同体。
3.建立有效的知识传递机制。
4.建立合理的科研成果评价机制。
5.实践者应及时更新知识，灵活运用。
