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正文P92-122
【那些你不小心会踩到的坑——成功跨越】
-任性需要有可以任性的能力
【向左走、向右走——选择有时比努力重要】
-摆脱他人评价的控制
-倔强的评价
-想要影响力的专家不是好的管理者
【少女薇のTips分享】
1.任性需要有可以任性的能力、这种能力不仅要看到天性，还要给天性寻找一条通往现实的路。
2.喜欢做一件事、却苦恼于难以靠此谋生、难于被社会认可的时候，一定要放弃很多幻想：找到最符合市场需求的实现形式，不一定很专业，但要接地气，这是机会；不一定上手就全职进入，可以兼职切换，这是机会；不一定很完美、但要能开始，这还是机会；抓住机会，不要忘记初衷，慢慢接近。
3.人越自由、方向就越清晰。
4.看似艰难的职业选择、难点都不在选项本身、而在于选项之外的恐惧和担心。先用理智思考、我该选什么；再用感觉发现，我为什么犹豫；然后正视那个犹豫，看到犹豫的原因。能解决的问题尽快解决，难点自然会消失，解决不了的就暂且搁置。如果既干不掉、又放不下，就只有逃了。
5.倔强，是在和自己的无能置气，会成为一种干扰，让你看不到自己。
6.倔强有两种：如果能够开诚布公地叫板，并且把自己认为对的事情做到底、倔强就是坚韧和执着；如果只是不承认自己的无能，赌气跑向了目标的反面、那倔强就是固执和犟。二者的区别只有一点：扔掉自己的情绪、抛掉别人的看法，不顾及暂时的限制，你在做内心认可的事情吗？
7.可能性一般都不是基于你的能力、而是基于你的兴趣。
8.几个每一个领域都会有技术路线还是管理路线的选择纠结、根据几个标准做判断，按照重要程度依次是：感兴趣；有天赋；资源最近。其实，管理也是一种技术，之所以会对立起来看，就是幻想着“不投资、先看收益”，那么，不用纠结了，二者本没有区别。
