失利了，实际上确实是掌握能说出来的技能不具体，也不出挑。只要不是完美的，总是会有不契合的部分。只能是横向对比，看你是否能比其他人更优秀？当然对方的态度，当场你就能接受到反馈信息。
我不优是一方面，对方企业也是可能在招聘人员这方面不够成熟吧。一发现对方不是自己想要的，就连基本的职位待遇都没谈了。一度连面试都只是面上好看一点一样，随意拖了下时间。当然，好的是挺真诚。把实际职位需要的哪方面的技能告诉你，坦诚跟你说你技能点不符合他们设想，会在多面试几个人后再给你回复。
漫漫人生，不停止地提升自己，才是真正掌握主动权。任何位置都是有它最适合匹配的才能。我不能成为全才，至少是个人才才不用每次都是被挑一方。
