书目：吴军《见识》

进度：第五章 拒绝伪工作者

字数：648

伪工作者(pseudo worker)，是指每天应付事务性工作的人。这些人每天把自己搞得很忙，他们所做的工作可能也是公司里面存在的，但是那些工作（伪工作）不产生什么效果。

效率的高低并不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少（结果思维）。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点，有些无关紧要的事情不要做。

那么如何避免成为伪工作者呢？吴军老师认为可以从两个方面出发：首先，站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作；其次，要明白积极工作的最大受益方是自己。我认为，总结起来就是李笑来老师说的“成长最重要”的概念。说说自己的情况吧。

工作中。目前做的工作，虽说没有多少成长性可言，但秉着成长性思维，还是有所收获。处理工作的过程中，我会尽量找出最有效的解决方式。当小组长虽说有点吃力不讨好，但我学会了制作简单的数据透视表，学会从团队的角度出发看问题，并且对人际关系有了更深刻的认识。

生活中。这一块是转变最大的。不再什么事情都抓在手里。问自己：这些事情必须做吗？必须由自己亲手来做吗？必须现在就做吗？对自己而言最重要的事情是什么？可有可无的社交（无效社交），能不去就不去；给宝贝刷牙洗澡，老公做得也很好；大部分家务，婆婆很乐意做。舍弃掉大部分可做可不做的伪事情，才得以腾出时间做真正重要的事情，比如阅读，健身，陪伴家人。

你呢，想好了如何拒绝伪工作了吗？对你而言，最重要的事情是什么呢？