书籍名称：《高效能人士的七个习惯》
书籍作者：[美] 史蒂芬·柯维 著
关键词：认知升级、习惯养成、高效办公
推荐语：
《高效能人士的七个习惯》并不是一本讲述具体如何解节约时间，如何拔高做事效率的书，而是一本从人生整体角度切入，告诉我们如何实现产出与产能平衡的书。毕竟，真正的高效能，并非仅仅是处理事件，更应该是统筹人生。
书中谈及的七个习惯可以分为三个层面，第一个层面是从依赖期到独立期的三个习惯，即积极主动、以终为始和要事第一；第二个层面是从独立期到互赖期的三个习惯，即双赢思维、知彼知己和统和综效；第三个层面就是对此前的习惯不断升级，即不断更新。
首先，第一个层面的层面是人实现独立的必要习惯，而独立，就规避了依赖，更能够去做自己想做的事，该做的事，并完成好，从而产生好的结果与输出，这就是高效能的表现之一。
而之所以是积极主动，以终为始和要事第一，则是因为柯维认为一切的事情都是我们主动选择的结果，而也只有主动选择，才是产生独立与高效的前提。因此，不论什么事情或者境遇，都应该主动积极的面对，充分发挥个人的主观能动性，才有改善的可能，所以积极主动的心态是一切效能改变的基石。
但是就算有了积极主动的心态，也需要正确的方法，而以终为始和要事第一就是方法。以终为始，一方面是一开始就以自己人生的终极目的为奋斗目标，从而避免很多时间与精力的无意义浪费，这不就是最根本上的效能嘛；另一方面就是任何一个小目标的终结都是下一个目标的起点，只有这样才能保持持续进步与有方向的进步，每天进步一点点，每一个阶段比上一个阶段进步，这样持续的积累必然会产生好的结果，那自然就是高效能的表现。但是在贯彻以终为始的漫长过程中，保证自己不走错不浪费，坚持要事第一的原则就格外重要了，因为，始终将最重要的事情摆在第一位，就必然会第一时间处理这些重要的事，而要事之所以是要事，不就是因为结果的重要性嘛，所以这样的习惯必然就是高效能。
在第二个层面的三个习惯，就是高效合作的必备技能。首先，双赢思维，是相比于赢输、输赢、输输三种模式来说，唯有没有后顾之忧的，而不必解决潜在的麻烦，就已经走在了高效之上，更何况双赢是彼此成就的事情，必然是一加一大于二的高效能。而实现双赢，是必须要彼此了解的，所以知彼知己就弥足珍贵，试问，连了解都不了解，何谈双赢，那有何谈高效能！至于统和综效就是最大程度的发挥集体的作用，在彼此的配合中实现结果的最好。
但是，人生总体而言是线性的，是连绵不断的，所以任何长久的停留都是对自己莫大的不负责任，高效能的人必须时时刻刻关注自己的状态，并且保持一个不断更新的习惯，也就是第三个层面，因为只有不断更新，才能不断提高，不断实现当下效率的最大化。只有这样的，人生才能始终不断向前发展，而不断向前！
荐书来源：简书，Dear云曦。
