有些人在职场总是不受欢迎，不是他的能力不行，也不是他性格扭曲，其实是因为一些不好的习惯导致受人排挤。

为什么有些人好像跟哪个部门的人关系都很好，办起事来都迎刃有余？其实都是一些良好的习惯造成的，所谓积水成渊，李白遇到的婆婆都把铁柱磨成针。

1.保持微笑

有人说爱笑的人运气都不会很差，如果还是很差，说明你的笑容太假。虽然说职场是个很严肃的地方，当时我们应该时常保持微笑的面对同事。不要小看微笑，经常微笑给人的形象是乐观向上，谁也不喜欢整天一面严肃或者愁眉苦脸的人。

但是注意微笑不代表嬉皮笑脸，我们是以一个礼貌的外表对人，不要造成不成熟的形象。如果不懂微笑，可以找个镜子晚上练习下。

2.学会道歉

人无完人，金无足赤。人难免会有犯错误的时候，当我们发现自己做错事的时候我们要及时的道歉。道歉最基本的原则就是要真诚，别给人无所谓的感觉，把“不好意思”说的像“好的”的感觉。

当然有时候我们是无意冒犯别人，不会及时的发现。但是事后发现一定要跟对方道歉，不要觉得过了就算了。我们不要以小度人，但难免一些事情会给别人留着一根刺，我们还是要防止刺留他忍心，把其拔掉。

3.懂得夸赞

赞赏是一种美德，大部分人都是喜欢听人家赞美的。赞美使人心情愉悦，这样工作起来也是顺畅十足。不要以为赞美别人就是拍马屁，我们要有一双发现美的眼光。

赞美与认同也是一种心理的暗示，会使人自信，这也是我们道德体现的一种。当然赞美不能浮夸，诚心赞美别人会感受到的。

4.乐于助人

在不影响自己工作的前提下，我可以多给别人一些帮助。做的多不等于吃亏，因为帮助别人做事也是工作经验积累的一部分。例如本人自身就帮助过同事做过PPT、做海报之类的，当时是不太懂PS之类，因为那次帮助同事还研究了一段时间，后来因为一次机会帮助领导做了相关事情得到领导赞赏，领导后来也给了很多帮助，这是后话。

很多时候大家就是互相帮助的过程，你帮助了别人，日后遇到问题需要别人帮助，往往都会得到帮助。得道者多助，失道者寡助。

5.情绪控制

工作难免会遇到烦心的时候，我们不能在职场上发泄自己的情绪。在职场上发泄是不成熟的表现，不管是遇到烦心的事情还是别人的误解，都是一时的。我们要学会忍让，可以回家通过运动之类途径去发泄。记住：大智若愚笑脸佛，我们并非没有脾气，我们只是不会愚蠢把自己内心在职场展现出来。