文/恋粉破晓
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许诺是朋友的朋友，一个90后女孩。在网络上经常与我聊天，我是她的免费感情顾问，呵呵。
许诺现在的工作是总经理助理，而在半年前她还是总经办的秘书。
从外表上看，这个女孩算不上倾国倾城，只是皮肤白皙，身材匀寸。
和许诺一起进公司的还有一个女孩欣然，欣然是那种身材高挑，走在人群中很有回头率的女生，且能言善道。
很快欣然就融入了新环境，结交了新同事。
当许诺在埋头工作的时候，欣然和同事交谈的笑声传入耳际，挥散不去。
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有时许诺会问我：破晓，到底是熟悉工作内容重要还是建立同事关系重要？
我回答：两者都重要，前提是：不刻意。
你不必刻意讨好谁；
你不用违心说一些客套话；
不要刻意加入任何小圈子；
不属于你的圈子不要硬挤，迷失了自我，还未必讨巧。
所以，工作本身才是基础。花时间去熟悉、理解、整理、优化你的工作，哪怕只是一件微小的事情，方式不同也许结果更高效。
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这里有个小插曲，一次老板和销售经理同时出差，要求许诺和欣然分别为他们订机票，同一航班，其它未做说明。
许诺没有犹豫的给老板订了经济舱，而欣然给销售经理订了商务舱。
结果，本以为会被表扬的欣然却挨了批，她很委屈：明明是替经理考虑嘛。
可是，你替公司考虑了吗？我们能做的就是尽可能为公司创造利润，如果做不到就节约成本。有些无需摆阔证明公司实力的时候，能节约就别浪费。
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这里扩展一下来说说订酒店的事情，虽然机票费用能省则省，但酒店一定要订星级的。实在要省钱，订连锁经济酒店也可，关键千万不要订那种有休息房的酒店。
你要考虑老板的安全。
你要考虑老板的健康。
你要考虑老板的声誉。
你要考虑公司的形象。
总之，没人知晓的只限公司内部的，能省则省。而需要向客户展示的部分就不要为了省钱而适得其反。
当然每家公司有自己的预算和流程，所以以上只是参考。
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来说说两个女孩的结局吧。
许诺虽然没有得到同事们普遍认可，但在试用期后留了下来。而看似人缘很好的欣然却没能留下来，结局似乎有些意外，又在情理之中。
我们每个人不可能得到所有人的认可，因为年龄、处事方式、工作方法等差别导致观念差异也很正常。
一个认真工作、积极向上，不迎合不奉承的人，即使得不到所有人的喜爱，却也是受所有人尊敬的。
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所有关系的建立必然是出于真心，那些伪装的亲近终究经不起时间的考验。
因此，与其花时间揣摩老板的心思，不如花心思做好自己的工作。
我是恋粉破晓，愿你有所得，安好！
