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我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。 ——洛克菲勒
质疑
我不善于考试，因为这种能力的不足，之前我也严重质疑过我的学习能力和思考能力。记得那个时候对什么CMMi、ISO9000认证非常鄙视，认为认证和干活完全两层皮，乃至也影响到对所有认证的一些偏见。
顿悟
直到有一天，我对认证的观点彻底改变。
记得那是我儿子经过一段时间跆拳道训练的升带考试的考场上，从白带升级到黄带（最初级的级别）。整个过程还真像回事：考官在前，考生在后，家长在旁，动作展示，知识提问。我能从孩子们的表情上看出他的紧张与激动。最后，在宣布成功晋级之后他的表情才放松下来并表现出了小小的骄傲。离开考场的时候：
我：恭喜你啊，你现在是黄带高手了。你有什么感想想发表一下吗？
他：我在练跆拳道的第一天就在等待着这个时刻了。
我顿时思绪就乱了，我想这不就是认证嘛。后面还有多少个带，多少个段啊。这种认证不就是促使着我们不停的练习，不停的提高自己，并且是对自己付出的喝彩和鼓励啊。
重新认识
在获得管理3.0引导师“认证”之后，我看到管理3.0对于认证的观点：
By itself a certificate doesn’t mean anything, but... it can catalyze all other competency measures.
认证本身不能代表任何事情，但它能催化对其它相关能力的衡量。
是啊，从此之后我就关注很多我想催化能力的领域。下面就是我获得的一些认证：
这些证书有的获得是相对简单，但有些相对花费大一些。我认为这些仅仅证明了一些历史经历，但我更看重是它们打开了我对各个相关能力衡量的意识。
鼓励前行
现在的我也不再评判哪个证书是否靠谱，就像在环青海湖的骑行过程一样。不管是超过我的骑手还是我超过的骑手，我们都会互相鼓励一声：加油。不管你是否已经骑行很久或是刚刚开始。这些证书就是我们相遇的瞬间，我们相互鼓励，继续前行……
