这个礼拜怎么说呢，应该是我入职以来感到最轻松与最惬意的一个礼拜了，我可以任性的做自我，肆意妄为的以为自己很了不起一样。主要是因为打算好了离职。
本来就离职率比较高的公司，所以相应的招聘任务就很重很重，作为HR部门的我们本来就不是很稳定，我和另外一个同事分分钟想要离职，然而还是没有提出离职，知道这个礼拜的某一天，领导找我们俩谈话其实谈话的最终意思就是想要让其中一个人主动离职，而这个人刚好不是我，是我的同事，领导说他的状态不是很好，这样子的他最好是能回家休养一段时间在工作，要不然是很难坚持下去的，要知道你这种状态不管去哪家企业都是很难待下去的，明着说暗着说都是告诉他最好是能自己主动的离职，对于双方来说都是好的。其实在很早的时候他就已经跟我们俩说过了，他说要在招一位人事这样三个人PK到时候就排出去一个下班后我和同事一起，我们在说这个事情，我们都说到了自己要离职，我想离职是真的因为这里真的不是很好，根本就谈不上一个好字，我不知道是谁给这个领导那么大的勇气说要我们PK才能留在这个企业，要知道我们招了多少人事而最后发了office却不来的又是多少呢。
第二天，同事去跟领导说了要离职，领导没有说什么只是说交接好就行。
第三天，我对领导说离职，而让我没有想到的是，他既然要挽留我，说我在这里还是能学到东西的且愿意接受这里条件的人并没有那么多。顾名思义就是我既能够接受这些条件又便宜，何乐而不为呢。自此后面几天对我态度简直就是来了一个180度大转弯呀，让我有点不习惯呢和想开染房了。
第四天，我意识到一个好的领导远远要比一个好的平台来的重要，对于一个自大，不尊重下属的领导来说，简直就是一个恶魔。
第五天，我被嘲讽为你能做什么，你什么都不知道你到底能做什么，事情是这样的，由于公司某个地方需要装修，需要一些装修的器材，而对于那些器材我是真的一概不知，只能直言说不知道。其实他也跟我说过我说话太直接了而且是一个不灵活的人，在他的眼里直接是不懂得修饰自己的不懂，即使你不懂也是要认为自己懂，即使做不到也不能说做不到也不能去向任何人问到底该怎么做，而灵活对于他来说就是不懂得察言观色看别人的眼色行事。
第六天，终于到了这个礼拜的最后一天，本来这一天是要以三百元的资金去举办一个有档次的生日会，我真的很想问问老天该怎么做，好在同事有事我自己不想一个人搞就不弄了。
第七天，每台至少要打开今日头条五遍，去看看自己的头条号有没有涨粉，有没有评论，有没有得到原创标，有没有高的阅读量，而突然间的某个时刻我突然间意识都自己似乎从来都是输出而忘记输入了，这样的我还能得到进步呀，我想总有一天我会榨干自己的吧。
