作为一个普普通通的人,家境一般,智商一般, 又不甘平凡,梦想出人头地,实现自己的价值,我们该如何做?
《精益创业》中提到的MVP(最小可行性产品)方法给我了一些启示,所谓MVP,就是先开发出一个不完善的、具备核心功能的产品,开放给用户,让用户去使用、体验,然后接收反馈,进行迭代升级,逐步完善产品的方法。
对于我们的职业发展路,这也是一种很有效的方法,不要试图一步就走对,不要妄想一步就做到完美。“先开枪,后瞄准”,先行动起来,发现问题迅速改进,逐步完善自己,打造自己的核心竞争力。
行动、发现问题、迭代改进、复盘,最终积淀成自己的知识。
MVP是方法论,在执行过程中还有哪些是要注意的呢?以下是我的思考:
首先是专注。作为一个普通人,切记“贪”,老子有言“少则得,多则惑”。要想清楚自己事业的方向,一旦确定,拒绝诱惑,在自己的专业领域持续努力,奋斗一万小时。同时,要探究适合自己的进步方法,确保自己是在进步,而不是每天在重复,原地走。方法非常非常重要,在这个过程中,“复盘”是很有效的一个方法,每完成一件事,要做自我总结,找出不足,形成经验积累。
其次是学习,不能固步自封,要走出舒适区。认识你自己,知道自己的不足,完善自己专业的知识体系。学习要慎始慎终,不要随便打开一本书,要想清楚学习的目的是什么,否则会浪费宝贵的时间。一旦决定要学习,就学透、学懂,纳入自己的知识体系、为我所用。
还要锻炼自己的执行力,我所谓的执行力包括:思考能力、表达能力、做成事的能力。
首先要具备逻辑思考能力,想清楚要做的事(目的是什么?目标是什么?如何量化?);其次是能简洁清晰的表达,用一句话说清楚。最后是能做成事(将事情拆解成可执行的小步骤,一步一步完成),这本身就是一种能力。
再强调一遍思考能力,最重要的是锻炼批判性思考的习惯。思考是行动的起始,也是进步的推动器。美团的王兴说”大部分人为了躲避思考愿意做任何事“,雷军也有感悟”不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰“,都是在强调思考的重要性,尤其是深度思考。所以要每天留出时间思考。
其他:
不要书生意气,进到一个组织就要适应这个组织的规则与潜规则。
不要失去理智,控制自己的情绪,保持理性,对事不对人。
不要躲避团队,保持与团队同事的良好关系,多沟通、融入团队。
不要逃避领导,要多接触领导,了解他的为人、背景、偏好,理解他的意图,解决他的问题,让他对你放心。
不要鄙视他人,与人为善、与人方便、同理心,公司做事依赖团队,要能在团队中做一个值得信赖、让大家喜欢的人。