职场上每个人都需要认同感，价值感。如果自己的工作没有产生价值，得不到认同，内心会怀疑自己的能力人品等等。
在这边工作有8个月了，来之前我非常清楚自己需要这份工作得到什么，也很明白一个小公司，各方面流程制度不完善，还尚未达到一个健全公司的标准。不需要浪费太多时间。后来与公司老板同事等相处的过程中，我的想法发生变化，当自身的能力得到体现，老板自然会知道，当条件不具备，自己能做的唯一一件事就是好好打磨自己，等待机会，时光不负真正努力的人。另外在平时我很少跟同事交流，一方面都是些年龄大的异性体力劳动者，没有什么共同语言，跟老板也只是沟通工作上的问题。以后还是需要沟通，在轻松和谐的氛围中，很多问题都会迎刃而解。
这期间我也遇到了不止一次更好的机会，可最终都没有选择离开，我想最重要的仍然是大脑认为这个环境是舒适的，不愿意轻易更换。
是啊，理性不可以太自私，我一边享受着双休，老板脾气好，无工作压力，一边又在抱怨待遇，价值得不到提升。当人的内外在世界不统一时，必然会产生纠结，严重内耗，令自己无法制心一处。 这个世界没有完美的工作，只有调整好心态，达到内在外平衡，明确目标，投资自己，当能力提升自然配的上更大的平台更发挥更大的价值。
