在职场，官场，我们都觉得那些拍领导马屁的人都该下地狱，
可是，你想站着把钱赚了，昂着头想把官当了，这好事全让你给占了，这不合理呀，
见着领导还不叼他，全当看不见，甚至远远绕道走，主动打招呼，拍马屁，这种掉价的事，我怎么会干？
我是谁，老子天下第一。
领导批评两句就两腿发抖，，摆个脸色就伤心半天，你还是葬花比较合适。
人在官场，眼力是个技术活，万一你对现任领导送礼，马屁连环轰炸，偏偏只是忠诚对他一个人，好死不死，他干两年就跑路了，你就含泪说再见吧。30年河东30年河西，这就是你不懂变通，还是不了解我们伟大的易经呀。你别只巴结一个领导呀，找出重点的很重要，但是其他的你也别忘了，特别是那二把手，他们两人的关系微妙着呢，官大半级压死人。
你能只拜一把手吗？不能，能同时拜吗？可以，但不知道结果会如何，如果关系好，还好，关系不好，那就完了，两边不讨好，有没有两全之策，没有，在两人关系不好的情况下，总要得罪一边。只要你选了一方，在另一方看来，你就是敌人，尽管你从未得罪过他。
在职场中，重点还是官场中，你的嘴巴严不严，就是你素质的表现，喝醉酒了，就借酒劲诉苦说领导不是的人，你离他远点，免得殃及鱼池，你要遭殃的。
一个人对领导有意见，总有怨言，看似厉害，很多人不敢惹，其实，这种人最可悲，他这辈子就这样了，绝不会有上升，为什么，能提起来的人，绝对是对领导忠诚的尊重的，用易经的话就是直方大，你这种，在底层呆着吧，别给我添堵。
想有升职，除了能力外，很重要的一点，摸清领导的风格，就象易经乾卦的九三，君子终日乾乾夕惕若，厉，无咎。除了要谨慎，警惕外，还要清楚领导的风格，领导喜欢喝汤，饭前就要准备好，不用领导开口，小事都能事无巨细，大事肯定不含糊。
怎么感觉象太监，不错，很大程度上，你就像个服务员，尊严，扔了吧，他不能带给你价值，可能会带来阻碍。
帮领导办事应该的，但是，要做好防火墙，比如，这触及到法律，就要帮领导做好防火墙，为什么不是自己，其实就是保护自己，瞎子晚上点灯看似是帮别人，其实是保护自己，别人看到灯笼，就不会撞到他了。
如果你有关系，你可以不那么需要忍，单位的位子都是一个萝卜一个坑，你有了，别人就没有，简单来说，你上去了，就是对别人的一种伤害，别以为你能还能一起和和气气，其实他早恨死你了。动手打人、张口骂人，那是流氓无赖的作风！毕竟人设很重要！成年人都是彬彬有礼，兵不血刃。
在单位什么最重要，当然是能力，是成绩，古代当将军之前必须立战功。是不是一个道理，你没有成绩，谁敢提你，你以为提你送礼就行了，那有钱的直接买个局长就好了？
领导看你有成绩，他才敢提你，你就是一个草包，提你上来干什么？砸场子吗？领导不负责的吗？他还想往上走走呢，他往上走看谁呀，看他上面的大佬呀，大佬一看，你手下这么草包，肯定是收礼了吧，哎，还敢提你吗？你这格局，不是一路人。
听领导讲话，要听懂领导的意思，领导是谁？那是一个有弹性的人，说话自然很需要你去琢磨 ，但你又不能找同事问，为什么？你傻逼呀，这领导说的话，是不能对旁人说的，因为每一个都可能是你的竞争对手，领导说的话你都敢对同事说，这是秘密没人教你吗
最后，识人，用人是用人术的重点，和人相处，你就能判断他的斤两，可否合作，当领导的，更应该慧眼识人，如果用人失误，后果很严重，就怕翻船。
出自易经，坤卦：直方大，不习无不利，
直，向上，你的气要向上，去支撑你的领导。
方，方位，你站的位置，你的立场要坚定，要搞清楚自己的职责和任务，
大，就是你的气度要大点，别人万一在领导面前说什么都要看开些。
不习无不利，有些东西是我们不能学习的，你不学，就不会有事。
