依稀记得，若干年前曾经在网上看到一篇鸡汤文，大概内容是说，人一旦过了三十岁，就应有意识的积累人脉。
当你面临中年职场危机的时刻，你的人脉资源能够帮助你找到好工作。若三十岁以后还要通过招聘网站投简历找工作，那你人生的前三十年就是比较失败的。
汗颜呀，在我三十四岁时，找工作仍需通过招聘网站投递简历。还好没过多久就遇到了自己喜欢的行业和工作。若是年过三十，仍要通过招聘网站求职，还无法找到心仪的工作，是不是说明人已经失败透顶了呢？
今天突然对应聘工作有了感触，源于白天工作中的一份简历。
在完成本职工作之余，我一直也在帮公司招聘。今天收到一份简历，简历没有任何问题，只是投递简历的人年纪50岁。一般在公司中，这样的年纪差不多属于中高层领导级别。
这份工作偏销售，并且底薪不算高。在我看来，是我不能接受的薪资水平。
在给应聘者回电话的时候，我小心翼翼的说，底薪具体标准他可以跟面试官谈，能争取到什么水平就看他个人的能力了。
50岁的年纪，孩子应该已经大学毕业了吧？他在咨询一份起薪不高偏销售性质的工作，是他喜欢艺术行业吗？或许他并不看种薪资高低，只是想找一份感兴趣的工作打发时间？说不定他家境殷实呢？
原谅我是一个非常俗气的女人，找工作首先就会考虑钱多少，其次才是福利如何、距离远近等。
实际上，今天看到这份简历的时候，我的心情是有点压抑的。我无法想象等到自己50岁了，是否仍要在网上投简历找工作，应聘一份底薪三五千的工作，而给自己面试的人可能比自己小了数十岁，还要对自己指指点点，挑剔着各种毛病。
可是呀，这样的事情实际上已经在我身上发生了。去年9月份，我基本上每天都要参加一到两场的面试，很多面试的人事比我年轻，但是在听完我的介绍后，说我不符合要求，或者在问了众多专业问题后，没有了后续。
已经毕业十一年的我，没有积累下所谓的人脉，甚至好朋友也不多。当面临失业要重新找工作时，只能在网上投递简历。可我觉得自己也不算完全失败。曾经某位领导联系了我两次，如果我想要换工作就联系她（可就算我换工作了，也没想着要再回去），曾经的某位前同事也给我推荐了兼职的工作。
需要通过招聘网站寻找工作机会，也没有什么呀，更多的选择机会，了解更多的行业认识更多的朋友。
话说回来，什么是人脉？有价值、有能力的人，不用专门去积累人脉，你也会成为别人的人脉。就像杨幂在面临“你会把前任当人脉吗”这个问题时回答的那样，我觉得我才是那个人脉。这份底气，真的不是谁都能有的。
与其说是没有积累下人脉，不如说是工作没有被同事们认可。
所以，重要的不是积累人脉、去认识各色人士，而是好好规划职业生涯，掌握更多工作技能，一定不要把所有的鸡蛋都放到一个篮子里。
昨天跟朋友ZQ聊天，她刚结束一场面试。她最近也很烦，明明招聘网站上写的薪资水平很高，但面试时对方却只能给到6~7K，试用期6个月，她应聘的是行政岗，公司还要求行政参与部分销售的工作。
在北京，6~7K的收入太低了，在试用期只能拿到工资的80%，大约是5K左右，再扣除五险一金，这点薪水是要让员工连口红都涂不起嘛？作为具备一定工作经验的“老人”，这样的薪资实在让人无法接受。好在朋友也有自己的副业，每个月副业收入几千没问题，她也只想找一份文职类轻松的工作，然后利用空闲的时间做自己的自媒体账号，以及接一些兼职工作。
很多人都在做兼职、副业，有什么办法？主业根本养不活自己。还有一些人，想做副业还找不到合适兼职呢。
为了自己未来在应聘工作时更有底气向企业要钱，我可要努力了。不管什么年纪，通过招聘网站找工作都不丢人，重要的是自己有向企业要高薪的底气，这份底气来自个人的实力。
你的实力，谁都抢不走。
