到了年底，听到最多的是，“你年后离职吗？”。
毕业后工作8年了，换了4家公司，离职已经不是什么新鲜事，也见惯了同事的离职，也见到了同事的突然离世，见怪不怪了。每次的离职，都是一顿散伙饭，也没有第一次吃的那么伤心。
第一次离职
11年3月份，从北京回来后，就笃定了要离职，尽管领导再三的挽留，可还是想换换工作。因为工资实在太低，比刚毕业的工资都要低。当然也还有一眼看到底职业发展，心里是哇凉哇凉。当然也是不想再继续出差了，想在一个城市稳定下来，然后买房娶妻生子，安静地度过这一生。
外包公司
离职后，向同事朋友打听工作，也求推荐，然后加入了一家上市公司，觉得真当是不错。介绍我进公司的人也拿到了推荐奖金，可说好拿到奖金后，一起聚聚。再也没有联系过我。伤心。
进入新公司后，第一天，我就发现这个承若很多，答应的很好，并且给我规范了美好未来的公司，尽然是外包公司。让我很是伤心。所以待了两年，碰到好的公司就离职了。
散伙饭
每次离职都是一顿顿的散伙饭，一次1桌或2桌，大家吃的很是开心，觉得就是普通的聚餐。感觉还是挺好的，虽然我知道以后再聚的机会渺茫，但是还是很感谢或怀念在一起工作的经历。
创业公司
进入了创业公司了，经历了辉煌和没落，对离职又有了一番新的感触。今天看到一个同事的QQ，弹出一句“你年后离职吗”，问她的是另一个同事。他们都是我的手下，真当是伤心的眼泪涌出，真的是年后离职一波波啊。我对他们真的是很照顾啊，可挡不住离职的潮流。IT行业，一次离职一次工资增长，都已经习惯了离职。当然与经历的痛苦也有关系。半年时间中，公司从500多员工，递减到100多人。身边的同事一个接着一个，从身边离职。多到散伙饭都没有时间吃，今天通知，明天就不用来公司了。散伙饭变成了以后以后有机会。多了很多的感伤。也不知道下一个被离职的是不是自己。每个人都在时刻准备的。那种无奈和愤怒，充斥着整个办公室。
前途
如果给手下们说前途，我自己都不知道前途在哪；如果给他们方向，自己都不知道IT行业的未来是哪；如果给他们说奋斗，自己都不知道公司的发展前景。也许是我的目光短浅，可我还是没有找到一个安慰他们的理由。真的是一种无助从心里冉冉升起，飘到头顶，挥之不去。
努力
如果说我没有努力过，那我可能不会那么的感伤。可我已经尽我全力了。希望明年比辉煌，来的更加缓慢一些。
END 2016·12·26
