那一天，我正在手机上刷着招聘信息，突然被一家公司 “零食茶点”的福利给吸引了。
虽然自己吃得不太货，但仍被这讨人喜爱的福利成功迷倒，紧接着眼前便出现了工作之余捏颗糖果吃、端着奶茶喝之类的画面……
想想自己之前工作的地方，每天都被一堆事情追得团团转，能有空喝杯水就不错了，哪里有闲下来的时间？更别提吃零食茶点了。
哎呀，如今这美梦可就要成真了呀，哈哈哈……不由得擦了擦下巴上的水流。
那么，为什么有些公司会给出零食茶点的好福利呢？
我们能想到的是，多出一个零食的福利会吸引很多吃货属性精英们的心啊，谁不喜欢在工作之余还有美食的陪伴呢，如此人性又贴心的福利会让员工感受到满满的幸福与满足感，而这种感觉无形中也提升了公司工作环境的吸引力。
除此之外，忙碌后的休息时间吃点小零食既能放松紧绷的神经，还能舒缓一下紧张的小心情，得到美食安慰的肠胃也让人更有动力。
那么，还有别的什么原因吗？
直到我看过一篇文章，才明白这背后的科学道理。
我们都知道，工作一段时间之后会感觉到累，这种累不仅是身体上的，更多的是精神上的累。或者更准确地说是长时间集中注意力之后感受到的乏累。
工作本身就是调用我们的注意力去完成一个个任务，但注意力又是一件很费脑力的事情，需要大脑耗费更多的能量来维持注意力的集中，注意力持续的时间越长消耗的能量也就越多。
也因此，很多人无法长时间的集中注意力，或者大脑总是在不断地提醒自己：能不能歇会儿偷个懒啊？要不咱看看今天的新闻？或者看个小视频？不行听首歌也行啊……
好吧，既然大脑是个油耗大户，但又不能让它趴窝，那我们不如在路上建个加油站，每隔一段时间大脑就能得到能量——零食茶点的补给，有了能量的持续供养和片刻的休息，重新上路的大脑也就有能力有心情继续好好干活了。
这还真是个好主意，看着好好工作的员工们，老板一定会觉得这些零食很超值。
既然是件划算的事情，为什么不是每个公司都效仿呢？
这是因为公司之间的业务形式不同，所以对人员的激励也不尽相同。
在重复性工作为主的单位，人们更看重单位时间效率，所以工作期间给出的休息时间便很少；但在创造性工作为主的单位里，人们则会重视工作的质量与结果，所以尽量提供有利于创意发挥的工作环境，包括零食茶点。
虽然它们的侧重和管理方式不同，但相同的是人们对更优结果、更多利益的追求，终归是为最终目标服务。
最后友情提醒一下：零食易上瘾，吃多有风险。
有啥风险？
一个是不知不觉长胖的风险，另外就是同事们吃不到零食的怨恨目光，以及老板不断去买零食的愤恨目光……
