细节本身很小，所以在很多人看来微不足道，时常被忽视，“千里之堤毁于蚁穴”的道理显而易见，虽然细节看起来不是很起眼，但在个人的工作甚至生活中都是关键节点，所以要明确细节在自身发展过程中的重要性。笔者在工作中由于没有注重细节，造成了许多问题，写下此文阐述工作中的细节之处，以及在日常中应该如何正确对待细节问题。

工作细节在何处

在职场中要做到努力学习，提升工作效率和专业水平，这样才能够赢得他人的信任，让老板、同事觉得我们靠谱。而在工作中往往存在许多细节，不仅要学会发现，善于总结，还要能够明白正确的做事方法，才能够持续进步。笔者认为细节在工作中具体体现为以下四个方面，首先是要明确任务紧急情况，先思考后行动；注重与领导汇报时的逻辑；学会与身边的人进行沟通；最后是学会主动提问。

1 撰写文件

工作中会有各种文件，有时需要进行撰写。起初因为工作经验不足，领导会交代给我们一些相对来说比较简单的任务，例如：整理文档、画图，撰写文件等，虽然这些工作看似不起眼，但是往往存在很多细节问题。尤其是公司对外发布的招标文件等，更是不允许存在一点偏差的，敏感字、图片处理、重点问题等方面的细节性更不能写错，所以在工作中要特别注重强调这样的事情。

2 汇报工作

很多人认为在完成一项工作或者有困难无法解决时才需要进行汇报，而这里提到的细节就是要学会时常进行汇报，并在汇报过程中分清要点。首先要做到及时，学会主动积极，一件事情无论完成与否，都要在关键节点进行汇报，不能等上级问起时再说，同时在汇报过程中要明确思路，清晰表达，汇报细节能够展现一个人的工作能力。数通畅联要求全体员工在汇报工作时客观公正，不隐瞒、不欺骗，更不能丢项、漏项，学会用事实和数据说话等，这种细节问题，一旦忽略小则工作失职，大则会给公司造成严重损失。

3 沟通交互

在工作中不可避免的就是沟通，包括领导、同事以及在项目中的合作伙伴、客户等都是需要进行沟通交互的，在沟通交流过程中要学会察言观色，明白别人表述的内容，在沟通交互过程中注意语言简洁清晰、有条理、表达符合逻辑；其次是要学会多角度思考，多站在对方的角度上进行沟通；最后就是理性对待沟通过程中存在的争议、分歧，这些细节是职场人在沟通交互过程中的重中之重。

4 解决问题

当工作中遇到问题时，要深究原因，不要错过问题的发生点，透过现象看本质，认清问题的根本原因，及时进行解决，不要下意识的就进行判断、决策，只有了解到问题的真正原因，才能够做到对症下药，否则只是表面功夫，不见成效，所以在解决问题的过程中要注重其中的细节问题，更好地提升自己。

5 学习积累

工作也是学习，在工作过程中难免会遇到各种新知识，那么就需要进行学习，而对于学习来说，不能马虎大意，要深入进行学习，基础优先、先易后难，一步一步逐步攻克，最后掌握知识的精髓，才是真正的学会掌握。如果只局限于表面，永远都不会有进步，也无法得到提高。同时在学习的过程中，也要注意时刻进行积累、总结，将知识积累的过程变得体系化。

工作细节重要性

许多人在初入职场时有着相同的工作经验以及能力，但在不断前进的过程中就会产生差距，有些人便能够略胜一筹，这通常是取决于工作中的细节问题，态度决定一切，细节决定成败，而细节往往更能够考察个人能力，也是在成功的过程中起到推波助澜的作用。

1 暴露问题

在工作过程中会由于不注重细节暴露出许多问题，比如说在整理文件时出现丢字落字现象，这就属于细节问题，而背后究其原因则是马虎不认真，这种错误如果反复出现，就说明本身未能认清问题，没有改正态度。所以细节能够暴露出许多不注意的毛病，能够及时发现问题，才能够积极解决问题，正视自己，改正自己的不足，最终突破瓶颈，养成好的工作习惯。

2 减少失误

及时暴露工作中存在的细节性问题，就能够在意识到问题后及时进行分析解决，工作中更加注重细节问题，从而减少工作中的失误，实现高效率办公。尤其是在比较重要的工作中，例如前文提到的招标文件，如果能够注重细节，整理过程中认真谨慎，就能够避免诸多细节问题，减少失误的同时降低不必要的损失。

3 提高效率

当工作任务分配时，往往会急于完成而忽略掉其中隐含的问题。一项工作能够高效率完成可以说明个人的能力，但是并不能因为追求速度而忽略质量，笔者在工作中存在忽略细节的问题，在完成一项工作时，未能认真进行审查，导致交付过程中出现许多问题，返工修改。反过来思考，如果能够在工程中注意细节性问题，甚至是在完成后认真检查，就会避免这个问题，不仅提高质量还能够节省双方的时间，提高工作效率。

4 增强能力

注重细节的人在处理事情时往往更加全面，精准，能够统筹全局，把控事态的发展，处理问题清晰客观，具备整体把控的能力。因为在工作中注重细节，所以能够关注到更细微之处，在基础之上不断加深，扩大范围，同时严格要求自己，这样就会在每一次处理问题的过程中锻炼自己的思维，提升自己，增强解决问题的能力。

5 赢得尊重

人格魅力以及工作能力都会通过一个人的工作细节展现出来，注重细节的人会将工作完成得无可挑剔，让别人觉得靠谱、放心，之后会交代更重要的工作，不断得到锻炼，提升能力，进入到良性循环，展现人格魅力的同时得到更多的尊重，赞赏。

注重细节如何做

在上文笔者提到了工作中的细节以及重要性，无论是在工作、生活中都起到决定性作用，而忽视细节的人不占少数，学会在日常中树立从小事做起的理念，不急于求成，稳扎稳打，端正自身态度，多思考、勤总结，在学习中完善自己，提升个人能力等都能够让我们养成注重细节的好习惯。

1 端正态度

态度决定一切，细节决定成败，认真做事是把事情做对，用心做事才能把工作做好。不要好高骛远，学会从小事做起。例如严格遵守工作时间，不因私事影响工作，良好的工作态度是注重细节的体现，“不以善小而不为，不以恶小而为之”笔者认为道理是相通的，不要因为事情小就不在乎，无所谓，摆正自己的心态，树立从小事做起，重视细节的理念，积极心态面对工作、生活。

2 深思熟虑

在做一件事情前要思考周全后再行动，冒冒失失不仅办事效率低而且会造成很多错误。细微之处见精神“做事不贪大，做人不计小”。在着手工作前，要做好充足准备，预见问题，考虑到结局以及产生的后果，深思熟虑后再行动，就会避免许多问题出现；工作完成后也要第一时间进行检查，认真核对，发现问题及时更改。

3 严格审查

职场中大家都有很多工作任务，有难有易，有大有小，而细节就凸显在其中，所以每完成一项工作时都要做好检查，认真核实是否存在偏差，而审查过后并不代表工作就已经完成，一段时间后要及时进行复盘，工作复盘是一种有效的将工作的思考、总结、反思、提高整合于一身的工作方式，所以严格审查，及时复盘能够有效避免忽视细节带来的失误。

4 总结教训

在工作中发现问题时不仅仅局限于及时解决，更重要的是要在问题解决后反省自身的问题，并及时进行总结，在总结的过程中明白自己有哪些方面还存在不足，及时进行改正，发现问题并不可怕，严重的是发现问题不解决，这样自己问题就会越来越严重，最后会影响个人的发展和进步，同时及时进行总结也是为后续的工作提供警醒，这样就能够减少在同一个问题上多次摔倒的几率。

5 提升能力

在能力不足的时候通常会因为不明确，急于完成工作，而忽略细节问题，当个人能力足够时，就不会毛手毛脚，处理事情也能够更加沉稳，踏实。把握工作中的机会，勇于迎接挑战，在学习过程中提升能力，储备自己，变得强大，才能够在工作中把控全局，不因小失大。