今天是得到高研院分享日4，经过了两个多月的时间，即将在5月中旬下山，所以今天开启的是我们高研院14期春藤班班长和班委的竞选。
因为前期就已经知道班委的竞选需要有更多的时间参与，还有强烈的责任感以及愿意服务的心，所以当时就没有想法想要去竞选，今天参与竞选的总共有9位：徐彬彬、郭轶凡、七馬、刘攀、韩刚、吕庆欣、杨谷川、邓文彬还有坐我旁边的姚欧强，最后的结果和过往的预期是出人意料的，最后我们班级其实并不是那么的出挑的一个叫“姚欧强”的男孩子，成功的竞选班长。
现在来回忆一下他今天竞选班长的整个过程，为什么最后是他能够选上？在他身上哪几点是可以学习借鉴的：
第一：学历=学习力
姚强是同济复旦双料学霸，目前是一家行业TOP5联合创始人。这个奠定了他非常扎实的专业技能与学习力，比如今年计划出去远一点选择？同时强烈的责任心另外它能够为我们未来的团队共建提供非常多强有力的一些资源；
第二点：机会留给有准备的人
姚欧强他在陈述的时候，告诉我们他非常重视本次竞选，特地打了竞选逐字稿，就是他的竞选宣言，他其实是做了非常充足的准备，还做了提前打磨和演练，最后他整体的呈现几乎是完美的，这个也奠定了说他的现场发挥能够足够的打动大家，有种“跟着我走准没错的”的踏实感。
第三点：拉票=拉氛围
姚欧强分享的第三个点就是学会团队共建，他说成为班委以及班长的具体事情，肯定不是未来他一个人做，而是需要大家共同来做。他说选了他为班长。就相当于选了一整个小组成员为大家服务。
当他还在侃侃而说要去竞选班长的时候，他小组的十几个人都非常的支持他，所以他在上面陈述的时候，就可以看到下面小组的成员对他的支持，就一直为他打call，一直在呼喊他，这样的一个现场氛围也是引起了全班同学的一个共振的。
基于以上3点的话，我觉得是最后他能够在10来个班委当中成功脱颖而出，成为班长，所以机会是留给有准备的人，所有的人都要修好个人，每天做好自己的每一件事情，赢得他人的尊重，认为你是一个靠谱的人。
这个就是关于今天竞选班长这件事情，给我留下来比较印象深刻刻的一些点。
