党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。近日，中组部部长在北京调研时也强调要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。这充分说明人才政策的重要性，积极、开放、有效的人才政策可以吸引人才，聚集人才，用好人才。
近年来，各大城市愈演愈烈的“人才大战”，通过住房、税收、金融等一系列人才政策来吸引人才，留住人才。这也是我国经济转型的一个缩影，从过去依靠廉价劳动生产力到高水平人才，这说明我国科教兴国战略取得不错的成效。如何留住人才，用好人才就需要各地政府深刻思考。
要加快培育新的经济增长点。大力发展人工智能、生态环保、互联网+等等一些新兴产业领域。与此对应的需要大量的高技术人才。要破除地域、户籍等等条条框框的束缚，以海纳百川的胸怀吸纳人才的到来。科学把握人才使用规律，善于发现和发挥人才的长处，营造宽容失败、支持创新、鼓励创业的干事环境。
要制定积极、开放、有效的人才政策，让各类人才都拥有广阔的发展空间。思想上注重引导、工作上注重帮扶、生活上注重关心，让他们真正感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，增强他们的认同感、归属感和成就感。要给予引进人才以家的感觉，让人才真真切切感受到自己就是城市的一分子让其愿意留在这里，工作生活在这里，把根扎在这里。要给予人才在住房、医疗、税收、子女上学等一系列优惠政策，解除其后顾之忧。
