职业化的一个素养就是遇到工作任务，你会如何做？
一般会有以下几种处理方式：
① 和我有什么关系？直接忽略模式。
一项任务没有指定特定的人去完成，往往会出现这样的情况。职场中多数人都不会主动给自己揽任务，所以首先要明确任务是不是自己的。
② 看完这集电视剧再去做，稍后再行动。
接到任务后，也明确了自己要做的事情。问题又来了，我们往往更愿意做一些简单的工作，而把困难的事情放在后边在做。建议保证心态，职场中无所谓困难与否，老板请你是来解决问题的。
③时间还早呢，下周一才交，拖延至deadline才去行动。
稍后再去做，稍后再去做，最后竟然把工作任务忘记了，亦或者是拖延症，一拖再拖，本来可以提前安排处理好的事情，在deadline来临前的几个小时前匆忙把事情做完。
所以，在接到一项任务时最佳的态度不是稍后去做，而是现在就去做。
立刻去做，并不是要求你立刻去完成这个工作任务，而是立刻去做与之相关的事情。什么是与之相关的事情？
假如现在上级领导交给你一项任务，你会怎么去做？可不可以把你的思考流程做一个梳理呢？
这里分享一下我的做事流程，拆解为以下四步：
① 沟通需求，明确目标
和对方沟通的目的：确保自己清楚地知道即将要动手执行任务的结果，最终做成什么样？保证最终做出来的结果是对方想要的！
通过不断地问自己，是什么？为什么要这样子做？最终做出来的结果是这样子吗？自己用语言描述将来要出来的结果，和对方沟通确认。
明确目标是核心关键。
② 寻找完成方法
第一步保证你做的事情是正确的， 接下来就是如何正确地做事。
你打算怎么去完成这个任务目标？
如果是第一次做某件事，更应该提前去做，因为在将来你面临的不确定因素会非常多。第一次做，建议先花一点时间思考一下完成任务的流程，你会怎么完成工作，流程中每一步关键点要使用到什么工作和资源，想想自己目前的实际情况，是否具备这些能力和资源。没有资源该怎么解决？不会工具要自己学习下还是请别人来帮忙？
流程处理好，可以保证你顺利完成工作。
③ 评估任务量
评估任务量，可以用时间衡量。
一个专业的人，可以很明确地告诉对方，我在某个时间节点可以提交工作结果。
评估任务量，就是对完成任务需要的时间进行预判。
沟通的最后要咨询一下对方，什么时候提交工作结果。
④ 安排时间执行
以上三点思考清楚后，剩余的时间就是去执行你的任务。
想清楚的事情，行动起来会更高效率，不知道你们有没有同样的感受？
例如做PPT课件时，在一开始并不是打开电脑中的PowerPoint软件，而是先在A4纸上策划清楚整个课件的思路和内容，想好了这些才是打开PPT做幻灯片。如果一开始打开电脑，在某个地方被卡顿的时候，你肯定会去寻找一个释放的地方，进而把注意力转移到其他地方。
所在，建议在一开始先想清楚一些问题再去行动，这才是高效率的方法。
高效率是一个职场必杀技！ 做到以上四点可以保证快速高效地完成工作。接到一项任务， 12小时响应，24小时执行并反馈，72小时完成工作，这是我对自己的时间要求。
掌握了这些技能，逐步提高自己的工作效率。
